你的收入结构合理吗

      最近看到一篇文章，引起了我的关注，《被动收入，越早开始越好》。

那些曾经困扰过你的问题和焦虑，如果你不正面冲撞它，击破它，它们就会在你30岁、35岁、40岁、45岁的时候，卷土重来。并且一次比一次凶狠，而你却一次比一次无力。

      通过几段故事，讲到了“中年危机”。其实，我认为不论是否到中年，危机一直都在，只是我们是否意识到，这些潜在的威胁。

      对于80后来说，是充满压力的年代，90后依然会逐步感受到压力，虽然他们或许还活在纠结中，许多人还看不清未来的方向。

    《第一批被清退的80后》讲了一个80后被职场清退的故事，张丹毕业于一所985大学，硕士研究生学历，25岁，去了一家外企，因为英语很好，很顺利通过了试用期：“因为不是英语专业，只是业余学英语，所以就做了外企的销售，主要是坐在电脑面前和外国客户交流，解决相关的疑问。”工作轻松，收入也不错，工作氛围很好。张丹没想那么多，在这家外企一呆就是5年。

      33岁，张丹生完孩子，休完产假回公司上班。然而当头一棒就是一封辞退信：“公司这两年业务下滑，总部决定清退一部分员工，我就在清退员工名册之内。”张丹懵了，才刚生的孩子，奶粉钱、房贷、车贷、保姆费，虽然说老公能承担很大一部分，但失去她的工资，整个家里也少了一大块的收入。

      这怎么办？张丹很快去找工作，因为在一家公司一呆就是5年，而且也没怎么升职，没有调岗，长期做同一份工作，再加上有了孩子，年龄也大了，她的简历完全没有竞争力，没有任何一家公司想要她。

      看到这个故事，真的很现实的反应了职场的残酷，同时也映射出职业规划的失败，收入来源和结构的单一和固化。如果她除了工资以外，还有其他的收入来源，情况就不会这样。

    我们需要有一份被动收入，优化你的收入结构。

      什么叫被动收入，就是依靠你的资产而获得的收入，而不是依靠劳动获得收入，简单来说，你躺着不动，也会有钱进账，这就叫被动收入。

      成功的职业规划，被动收入应该在总收入中占比三分之二以上。

      对于被动收入的概念，在全球著名的财商书籍《富爸爸穷爸爸》里有讲到，想要成为真正的富人，就要找到你的被动收入。穷人靠体力和脑力来赚取收入，富人靠资产和系统带来收入，收入的来源、性质，完全不同。

      网上曾经讨论过一个问题：月薪3万的人幸福吗？

    从两种财务结构来理解：第一，你月入3万，全部来自工资。你工资很高，但不一定幸福。因为高工资一般是和高强度加班、高强度压力联系在一起的。

    第二种财务结构，你月入3万，工资只有1万。你之前投资了一家餐厅，每个月能分红1万；你买了一套小公寓，每个月能收租金5千；你投资一些理财产品，每个月能进账5千。

    加起来，月入3万，其中被动收入2万，这样的财务结构，最幸福。

你的收入结构合理吗

      最开始接触被动收入这个概念，是从咱们乐活财商俱乐部举办的现金流游戏，让我明白了现金和现金流的区别，知道了非工资收入，也就是被动收入的来源，它包括银行利息、股利、房地产租金、企业现金流等，其背后就是资产。

现金再大也是小，现金流再小也是大。

      我不太相信那些一夜暴富的神话，也不羡慕昙花一现的美丽， 我喜欢那些可以累积、沉淀的成果，通过构建资产获得被动收入，来让收入结构更加合理，财务更加有保障。

你的收入结构合理吗 你的收入结构合理吗 你的收入结构合理吗