如果你突然被裁员了，你的 Plan B 是什么？

王兴曾经说过:2019 年是过去 10 年中最差的一年，也是未来 10 年中最好的一年。

虽然自己没有完全深处市场经济浪潮之中，但平时也或多或少感受到最近一年多来经济并非理想，无论是外部环境还是内部环境，或许真不是我们眼睛所看到的那样美好，相反而是有更多的隐患待爆发，或软着陆。最热点的还是几家互联网巨头的先知先觉，早开始采取各种手段削减成本，压缩支出等。

对于个人，我也明显感受到今年公司制度的很大变化，特别是财务制度的改革，一切从严，就连报账都比以前缓慢不少，甚至以前每月工资按时月底发放，上个月都开始执行延迟半个月在发。至于具体什么情况我们并不清楚，反正有些东西已不是过去那样的方便。给我们的通知就是公司完善制度，加强管理，为了公司健康发展。也许大家心知肚明，可能要“拧紧裤腰带过日子了”，不过希望不是如此，否则对大家都不利。上周开会也提到，现在像我们这样的民营私企一般很难承揽到大点的业务，也只能接那些小点的改维修之类，也就是那些大业务先满足内部，或者内部单位再分包出来，可想行业的市场并不理想的。

如果哪一天被裁，那么自己的Plan B 是什么？虽然一直都是考虑这个问题，但现在并不清楚，毕竟当下的收入来源都是靠工资。或许哪一天被莫名裁掉，还真让人措手不及的，那一刻的状况自己会想到吗？这些并非杞人忧天，而是提醒保持居安思危，保持谦卑之心，想办法拓展工作之外的收入渠道，做好自己的PlanB。即使不被裁，也可以增加一种收入来源，何乐不为呢。于情于理，找出一个合理的Plan B是非常正确的方向和决定。就像华为被禁后，海思一夜转正，海思十年的隐忍和准备，最终还是发挥巨大作用，看得出当时如此计划的前瞻性和深远价值，此事启发性更值得今天的自己思考和学习。积极准备和创造出自己的Plan B，以应对未来不确定，不可知。相信准备充分，总有好处。

所以，提前准备吧！准备 PlanB 亦或是「过冬储备粮」都是可以的。谁知道哪天情况更差，裁员名额就落到自己头上呢！

PS：正发愁今日写什么时，突然看到一篇内容跟PlanB相关，启发自己为此记录点什么。后面真正值得花时间思考这个问题，而且尽快落实……

如果你突然被裁员了，你的 Plan B 是什么？