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职场项目化思维-识别贵人路人敌人_腾讯视频

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职场中的干系人

领导是职场最重要的干系人

员工是你职场钱升的动力源和基础关系人

同事无法忽略

项目管理中的干系人识别步骤

识别关键干系人

通过关键干系人顺藤摸瓜找到所有干系人：访谈

分析关键干系人影响、分类、隐性期望，制定管理策略：权力/利益方格

不同场景下的应对方法，提升积极影响、弱化消极影响

识别职场干系人4步走

第1步 列出影响你职场的干系人

第2步 分析干系人的权力影响矩阵

第3步 加入你的“圈子” 信息

第4步 确定干系人应对之道

识别职场干系人总结

干系人识别：知己知彼百战不殆

干系人：全面识别、找到关键干系人

积极干系人：煽风点火、添油加醋

消极干系人：未雨绸缪、及早遏制

识别职场干系人实践

按照职场干系人识别4步，绘制专属你的职场干系人管理蓝图

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