带团队，如何进行自我管理

目标管理能力：将大目标分解到年、月、周、日……让目标更细致化。

时间管理能力：紧急重要的事情要先做，学会将时间管理起来。

情绪管理能力：喜悲不形于色，让自己有好的情绪，工作才会顺利。

行动管理能力：说的不如做的好，让自己动起来。

健康管理能力：一切行动建立在身体之上，让自己有个健康的体魄。

学习成长能力：学而时习之，不亦说乎。知识是无穷无尽的。

自我反省能力：自我反省才会进步，只有自己做好了才能要求他人，影响他人。