职场上，与领导交往的3大禁忌

在职场上，你的直属领导掌握着你的前途，不管你相不相信，他虽然不是给你发工资的人，但是却能够让你做你不想做的事，挑你的骨头，能够影响你的升职加薪，所以和领导处好关系都是必要的。

忌：说

看透不说透，难得糊涂才是聪明人

领导怕什么？

怕自己在手下面前是一个透明人，这会让他没有安全感，有时候看透，难得糊涂才是聪明人

与领导交往，免不了揣测领导的意思，一些事情，领导不会直接说，因为说了意味着要承担责任，而领导又不想承担，所以，你就要去揣摩领导的心思，做错了是你的事，做好了，领导又有功劳

在你看透的情况下，就直接去做就可以了，不用去请示什么的，每次请示反而让领导难堪，有时候领导的一些做法，自己知道，没必要去说透

能管好自己嘴巴的人，命运往往不会太差

忌：傲

恃才自傲、居功自傲

自觉有才气聪明 ，目中无人，做事有功劳，就不把领导放在眼里，这种人其实是死的最快的

纵观历史恃才居功自傲，最终落败的事例也不胜枚举，职场瞬息万变，需要有灵活的头脑，而不是耍小聪明，一个自傲的下属，没有一个上司喜欢。

在职场中，有能力的人也不能恃才傲物。恃才非但不能自傲，反而还要感恩给予你展示才华机会的上司，因为没有上司的信任与使用，你既使是龙也只好盘着，是虎也只好卧着。最后落得个怀才不遇，扶凌云而自息的境地，岂不哀哉！

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忌：完美

暴露自己的缺点，韬光养晦，可以让领导放心

领导喜欢控制感，喜欢安全感，任何对他位置有威胁的存在，他都会想方设法的除掉，为什么说差半级是最危险的时候？因为在领导还有实权的时候，只要你表现出对他的不利，可以随时除掉你。

所以，在于领导交往中，适当的给领导暴露，让他抓住你的把柄，这样你才有发展的机会，韬光养晦