加征关税后，沃尔玛把成本压力给到中国供应商

没有硝烟的战争，暗暗打响。

米国先对中国加征关税，然后沃尔玛为了转移成本压力，要求部分中国供应商大幅降价。如果报道属实，那最后供需双方是否能谈拢呢？

这么严肃的问题，从政治波及到经济，还很宏观，不是太懂。

就讲讲其它类似的现象，或者看法。

1.打不赢，就威胁

在米国实行对中国加征关税之前，看别的比较专业的文章分析，说是米国本来只是想对中国施压，逼着中国主动求和的。

但到后面，也不承想，中国的态度也是很强硬，压根儿就不予理会，后面还采取了反制措施，对出口到米国的部分产品，也加征了关税。

根本就不怕米国威胁。不过，说不定米国倒是感受到了中国的威胁，才搞这一套的。

据说，米国那些核心产品和技术，还有不对中国开放的，不知道是不是担心被偷家。

我也看不懂国际局势，但看大国掰手腕，也有种“乾坤未定，你我皆是黑马”的感觉。未来怎么样，还都说不好呢。

就像当下的AI，是热门话题。AI刚火起来那阵，是不是最先从米国那里兴起的。

不知道以米国激进的做法，会不会对AI浪潮过于魔怔，想怎样称霸。我觉得要是像影视剧里那样魔幻，把科技神化了，那就像一个巨大的社会实验了：

一部人把自己的血亲笼罩在AI环境下生活，后代什么都要AI去做；然后，领一部人则和观念一致的亲朋，在自然环境下生活。

那若干年后，人类就分化成界限分明的两个大群体了。这时，达尔文生物进化论也是在当代世界上，重新刷新历史。

那也是可以拍一部《疯狂的AI》或《疯狂的世界》的电影出来了。只是想象，也是可以当小说素材了。

2.“竞争”不会消失，只会转移

加征关税也好，要求供应商降价也好，我觉得都可以看做竞争。

其实，当“年轻人”这三个字不断在网上刷屏时，就可以看到，当下社会对年轻人要求或期待还挺多的。

如果是这样，那我可能觉得，各种压力、困境都是暂时的，新的历史也需要有新的人出现。

就像我们也在冷静、客观地说当下就业环境不太好时，也可以试着去发现机会。

新一代总是不能完全、完整地接收上一代所有观念和旧俗的，批判性继承已然早就被验证过，是发展的因素之一。

是不是，按照以前的说法，会刷到这些观点：“现在已经阶段固化了”，“没资源没背景没人脉，就出不来”，“中国就是人情社会，哪哪儿都需要关系”……

这说的不是没道理，但也不是绝对的。

有时躺着大脑放空，可能就会想：不是X二代，那做X一代好像也可以。

那可能就有人问了，X一代有那么好做吗？

“X”可以代表任何一个字。假如你比父母多上过学，那你就是学一代；如果你远走他乡，也可以叫做漂一代；自己当老板管你有没成功，只要创过了就是“创一代”……

都是网上冲浪的，这么创个角色并没有问题，这本来就是事实呀。什么名词、网络梗，还不都是网友们造出来的，自己造一个自我安慰、开心一下，并不需要所有人都认可，那本来就不可能。

这么一看，年轻人未来还会完成划时代的历史交接，所以下一代的竞争正在酝酿中，当下的就业环境还不满意，那说明最好的那一刻还没到。

像现在很多小朋友，大人懂的他们也懂，大人不敢的他们也敢。不懂事的小孩，以后也说不定就成了董事。

之前，我遇到一个小学生，问他长大后想干什么，他说想当总裁。

我又问，是不是小说看多了，以后你当总裁了，一群哥哥姐姐给你打工。

然后，他说：

“不是。要是我当总裁了，以后就直接给你们发钱。”

笑发财了，果然小孩画的大饼就是不一样。以后的职场，对接甲方、乙方，全是一群小孩，吃的辣条、喝的奶茶、场所就像游乐园、打起来了下手没轻没重，上班工作也是真的心甘情愿了。

所以，不管当下处境如何，总有新的畅想出现，目光放在未来，就不负现在。