当别人升迁的时候，我在想什么？

今天，同事神秘地跟我说，听说某某要升为副总了，三个月以后就要下文。

这个同事跟我同龄，他口中的那个某某，跟他一年进入公司，培训的时候关系还蛮不错。

我听了，心里难受地绞痛了一下。然后装作若无其事的样子，面无表情。

同事很是激动。他压低嗓子跟我絮絮叨叨，情绪激动时又抑制不住高声，他说：“这个人可真会搞啊。前几个月还是网点的，马上就要成为机关科室的副总了。这块业务他都没做过，他懂什么？！看看人家这这……”

我想起了这位“即将成为领导的同事”的二三事来。那是一次我们部门的聚会，同时也邀请了我们的上级领导。然而在酒席上，出现了这位同事的身影。大家都非常不解，一个很私密的内部聚会，怎么来了个外人？宴席上，这个同事全程活跃，时而给领导敬酒、时而给领导布菜，俏皮话、奉承话像大珠小珠落玉盘一样，从头到尾都没断。咱们这几个正主儿，反而是默默吃菜不说话。酒罢，我们准备让其中一个同事开车送领导回家，哪知道这个同事早早安排好了车和人，将领导接走了。事后，大家心里都有点异样，但又都默默地没说什么。

这样的人升迁了，我心里的那点异样又深了几分。

我也工作将近十年了，迈入三十大关了。

前些年，像《毕业5年决定你的一生》、《为什么毕业五年之后，你跟同学的差距越拉越大？》之类的文章泛滥。彷佛毕业五年内没作出什么成绩，你就算是废了；年近三十还没当上中层，你这辈子就算是完了。在百度里搜索30岁、注会或者司考、考研，总是会自动跳出“30岁以后考注会没用、考司考没用、读研没用”。有时候我真想对天怒吼一声，30岁之前没当上领导的就他妈算一辈子完了？！没当上领导，人家读个书考个证也非要判个死刑？！

没有人不想升迁，没有人甘做低层人。可是金字塔越往上走位置越少，真的不是每个人都可以心想事成。

我也想升迁。只是，达到升迁的那些事、那些话，我做不出来。身边那些当了领导的人，做的那些事、说的那些话，让我感到失望。

我经常在思考，是小环境使然，还是大环境本就如此？是我一叶障目没看到生活的美好，没看到一些领导的担当、敬业与执着吗？我是被周围某些不良信息感染，被一个公司某些无所事事的人感染了，没看到正面积极的一面？我是不是将自己做不到的事情，视作别人的投机取巧？我曾经努力过，大概是工作了7年多，才开始渐渐失望的吧。之所以失望，是因为一些人一些事，这里没办法把每一件事写出来，但我终归是灰了心。对其失望，却又没想过逃离，是一种怎样纠结的心态？我对公司失望，对周围的某些人某些事失望，是我的道德洁癖，故作清高？还是我在为自己的不努力找借口？这些问题我都没有答案。

我想认真做事，有一个不一样的自己。但如果当不了领导，且不向那个方向努力，我是否就是一个职场上的废柴？我是否没办法做不一样的自己？

我不知道我每天下班读书、写字，是追求进步还是对现实的逃避？

我希望有认真做事、智慧做人的人升迁，给我以榜样、以做事的氛围。

我也依然在坚持自己，即使没有升迁，依然以自己的方式努力。