工作随笔

昨天，单位的一个同事愁眉苦脸的来到我的办公室说：“我受不了了，啥活都让我一个人干！”

我猜测，她可能是刚接任办公室主任工作，赶上这一段上级检查，需要准备和补充大量资料，所以不适应来诉苦的。

但我没有直接说出来，而是用刚学的具体化技术问她：“怎么了，发生了什么事？说说看。”

起初，她还有点顾忌，吞吞吐吐的说个大概。我又鼓励她别着急，慢慢说。她才一五一十的说了前因后果。

听完后，我没有评判是非对错，也没有给她讲大道理，而是理解她近段时间工作的辛苦，并肯定她有情绪来沟通，而没有消极怠工等行为。

看她不好意思露出笑容后，又问了她几个问题：还有哪些工作没完成？都是什么情况？需要哪些协助……

她逐个说了自己的想法后，我又鼓励了她的担当和努力。

最后，她没再说什么，也没再打退堂鼓了，轻松的离开了。