如何成为高效的人士

    每个人都希望自己成为一个做事高效的人，但我们很多人不知道如何做得到，我们很麻木，自己想改变，却不知道怎么改变，这是我们大多数人的一个困惑。

    给大家讲一个故事，有个叫约翰的人参加了三次求职面试，结果都失败了。第一家单位的面试官问他：“你知道如何教会一只青蛙说话吗？”他答不知道。第二家单位的面试官问他：“你知道如何让一条鱼爬上树吗？”他还是答不知道。第三家单位的面试官问他：“你知道如何让全世界每一个人的钱都增加一倍吗？”他依然回答不知道。于是这三家单位都没有录用他，说他的能力不行。

    晚上回家后，约翰做了一个梦，他在梦里向上帝请求道：“仁慈的、全能的上帝啊，你能让我拥有三种能力吗？”上帝说：“看在我们有缘的份上，我听听你的请求。”约翰说：“我想让青蛙开口说话，能让鱼儿上树，能让全世界每一个人的财富都翻番。”上帝说：“这些容易做到，你现在就有了。”

    第二天醒来，约翰先教会了青蛙说人话，可是青蛙只会说“这里的飞虫够我美食一顿或者池塘里的清水让我凉爽”。约翰一开始觉得挺新鲜的，可就是这两句话翻过来覆过去地说，很快他就烦了。于是约翰去找小鱼，帮它上了树，可是到树上，小鱼不仅踹不过气来，还被飞来的老鹰叼走了。这时，约翰决定为全人类做一件大好事，让每个人的财富都增加一倍。他做成这件事之后，他看到每个人脸上喜悦表情，他非常满足。但是到了第二天，他发现人们的笑容消失了，虽然人的财富增加了一倍，但世界上的东西并没有增加，大家不得不花两倍的价钱买同样的东西。

    约翰在三次无功而返之后，他明白了自己失败的原因：即便具备了把事情做成的能力，他依旧缺乏判断哪些事情该做，哪些事情不该做的能力。

      是的，这个世界上，很多事情根本就不需要做，还有些事情甚至是不能做的。

    很多领导喜欢做加法，认为能做的事情越多越好。就像上面那个故事一样，就算你能让一只青蛙讲人话，它也无法和你进行有意义的对话，因为决定青蛙说什么是它的大脑，它不会因为会讲人话而拥有人的思维。

    我在工作中，领导给我们布置的任务经常是不用功，而且很多事情都是在做重复工，有一次上级的领导下来调研，说要给老师减负，于是我们一线的老师把平常工作中不属于我们该做的或者重复做的都一一罗列出来，领导也表示会反馈上去，还给老师真正的教育教学环境。

    可是下来调研也有差不多一年了，不仅没有减负，反而事情更多了，各种接龙依然严重，无效的重复工依然不断重演。这样每天来回折腾老师，虽然不会造成什么经济损失，但是真的就是把自己有限的生命给浪费了，当一个人把心思放在让青蛙说话上，他就没有心思去想本该做的事情了。

    还有我们说一个人的努力很重要，但重要的能力不是做具体事情的技能，那些技能可以慢慢学习，最重要的能力是在还没有开始行动的时候，就可以判断哪些事情没必要做。

    为此，我们需要掌握的高效能力是：

  1.把自己变成一个有效的反馈系统。

  根据反馈调整自己的行为，也就是说我们做一件事要分析它的原因，搞清楚问题出在哪里，一定要有自己的预判。

    2.要有同理心。

  现在的很多孩子都没有同理心，别人本来好心好意帮你的忙的，可是有些孩子却指责对方，对别人的帮助反而认为别人是欠他的，这种就是缺乏同理心的结果。为此，我们要学会站在对方的角度考虑问题，学会同理别人。

    3.保持自己的敬畏心。

    对于自己力所不能及的事情，就不要去做了，即使要做，也要之前先技能练好。对于自己力所能及的事情，做起来也要留三分余地。

  4.剥离情感。

  剥离情感要求我们不要被情感牵着鼻子走，保持客观、公正的判断力。

  我们这一生做的事情，大约有七成不会带来什么结果或者影响力，有两成会带来好结果，还有一成会带来坏结果。因此，我们要会判断哪些事情不能做，哪些事情不需要做的技能，它比任何做具体事情的能力都重要。