职场|跟梁宁学：用产品思维做职业规划之定位篇
梁宁湖畔大学产品模块学术主任、百度集团顾问
上周我们一起跟德鲁克学习了《有雄心的普通人，如何成为自己的CEO》。写完之后，我思考了下，对如何找到自己一生要做的那件事，有必要进行一次梳理。
那这次，我们就一起跟随梁宁，一起来思考：如何用产品思维做职业规划。
定位篇——收集尽可能多的信息，先建立信息的秩序，再建立内心的秩序。
想象一下，去到汪洋大海之前，一个渔船的船长定下了一个宏伟目标，这趟出海，我要赚ta一个1亿，可是，他不知道哪里有鱼群，风说：我刚从南边来，我听到了鱼群呼啸而过的声音，那里有鱼群，于是他将船驶了过去，还没有到达，海鸥带来了新的信息：别去南边了，去东边，我刚从那边飞过来，那里成片的鱼在海里翻腾，于是他调转船头，驶向东边。还没等船停稳，一头海豚呼叫着说：这里的鱼群早就被打捞了，你这是徒劳无功的，于是他又离开了……
这个故事也许会显得很荒谬，我们会在心里说，哪有那么傻的渔夫，傻到听什么都信。可是，事实就是这样，这样的渔夫在职场中不少，如果我们对待要做的职业没有系统化的认知，建立全面的网络化信息，根基扎实的知识树，就会听风就是雨，无知而盲从。
梁宁在她的课程中举了一对双胞胎的例子，8年前，一个去了腾讯，一个去了报社，10年后，一个成了炙手可热的运营总监，一个报社面临解体，一个产业濒临解体，正面临着职业生涯的一次重头再来。
当然，用十年后的眼光来看，我们肯定会说，去报社的那个真傻啊。可是如果没有对未来经济趋势，互联网行业动态认知，当时的你，真的能做出当下最佳的职业选择吗？如果马云当时不是选择在互联网行业创业，他可能还是一名大学教师，如果李彦宏没有看到中国互联网未来发展趋势及中文搜索引擎巨大潜力，他可能只是硅谷一个普通的创业者……
收集尽可能多的信息，先建立信息的秩序，再建立内心的秩序。
这句话有2个意思，第一，先根据自己当下的职业，所学的专业，尽可能去搜集更多的信息，这里面包括：
点：你的工作具体是做什么的，能满足什么人的什么需求。
线：你所在的公司是做什么的，未来发展潜力如何，服务对象多与少，你处于公司线的哪个位置上
面：你所在的这个公司谁在给它赋能，是一个冉冉升起的新兴行业，还是濒临下滑的夕阳行业
体：这个行业属于什么经济体上面，未来多少年后，它是否依然存活
如果这些问题，你还难以回答，那就行动吧，去收集点线面体上面的所有信息，找到这些信息的秩序。
做职业规划，光凭自己的喜好，不考虑点线面体，是不行的，战略错了，再高的战术也只能是越错越多。
不再做勤奋的穷人，从看清当前的点线面开始，十年前买几套房的人，就比今天开始才买房的人，赢了几十年的时间。
梁宁说：如果一个人一生只能收到点状努力的计时收益，从来没有享受过一次，线性周期的成果回报，这就叫穷人勤奋的一生。
最佳的种树时间是十年前，其次，是现在。
第二，基于点-线-面-体的经纬之上，找到属于自己的定位。
每次做职业生涯咨询，我问到咨询者的第一个问题总是：最近这段时间，你的情绪是哪一种？焦虑？疲惫？迷茫？失落？正如梁宁说的：你的情绪就是你自己的底层操作系统，正确识别情绪，是控制我们的人生的第一步。
01愉悦决定你的方向。
巴菲特曾经问一个28岁的哈佛毕业生：“下一步你打算做什么？”
年轻人回答：“可能读个mba吧，然后去个管理咨询的大公司，简历上看着漂亮点。”
巴菲特说：“等一下，你才28岁，你做了这么多事情，你的简历比我看到过最好的还要强10倍。你应该选择你热爱的工作，而不是让你的简历看上去风光。现在去找一个你不喜欢的工作，你不觉得这好像是把你的性生活省下来到晚年再来用吗？”
“如果你单纯地喜欢做一项工作，那就是你应该做的工作。你会学到很多东西，从工作中得到很多很多。”
梁宁说：“你不厌其烦的地方，就是你的天份所在。”
初入职场的人，要尽可能的多做加法，把你岗位职责范围内外能够做的工作事物都去尝试一边，去尽自己的全力去做，用尽自己触手可及的资源，去观察最终做成的效果，然后，在经历的过程中，去试探自己的兴趣爱好，寻找到可以找到职场点心的那个板块。
不是所有人都像莫扎特那么幸运，出生音乐世家，兴趣之所在就是天分之所在，也是资源之所在。
拥有“被上帝亲吻的嗓子”的著名男高音歌唱家安德烈.波切利是前半生是法学博士，而立之年之后才开始发现自己确实割舍不下音乐，对音乐的痴迷到了无以复加的地步，才决心拜师学艺，终究大器晚成。
如果你已经发现了你的热爱，那就去做，尽所有资源能力和热情把它做到极致，如果还没有找到，就去留心观察自己的心境，在做什么工作的时候内心被愉悦感充满，达到了忘我的“心流”状态。
我第一份兼职工作是销售，我享受每一次成功销售后的收获，其中，也去学校实习做老师，对比之后，我选择了销售作为职业，销售做得好了之后，工作中有很多尝试，比如说部门的兼职助理，然后是会议主持人，晋升管理层之后又兼职会议讲师，逐渐发现自己因为依然眷恋老师的身份，又选择了培训师的方向，内心逐渐安定，舍弃多余的职业机会，开始做减法。
对于初入职场的年轻人们，如果你依然彷徨，大胆去尝试吧，把手中的每件小事做好，终会与未来的自己相遇。
梁宁说，持续的满足和愉悦，才能撑一个人持续投入一万小时。
乔布斯把一个图标改到100遍还是不满意，朝同事发脾气，不是因为他要追求卓越，而是不改到让他满足，他就不爽。他因为极度不爽、不能忍才不停地改来改去。
所以，什么东西持续满足你，什么东西永远让你不爽，这就是你的命运。
02恐惧决定你的边界。
很多负面情绪，如愤怒，焦虑都来源于恐惧，有时候，恐惧是动力，有时候，恐惧确实一种限制。
那什么时候，恐惧是动力呢？当你认识到了恐惧，并且选择才去行动直面它的时候。直面它，自己才是自己的拯救。
比如说，公司经营不善，要裁员，你因为害怕丢掉工作而恐惧，如果你认识到自己的真正价值不是以公司是否继续录用你为标准，而是以你可以帮助公司创造多少业绩为标准，你不妨就去大干一场吧，也许，你还能成为拯救公司的英雄。
所以，梁宁说的，恐惧决定你的边界，不无道理，当你看到你崇拜的英雄出现恐惧的情绪时，也是你心中的英雄形象坍塌的时候。
最后，我们一起来做一个总结：
1、建立内心秩序前，先建立信息的秩序；找到职业定位前，找到岗位、职业、行业、经济体的秩序。
2、找到定位前，先看透自己的情绪来源，恐惧来自于什么，愉悦来自于哪里，愉悦决定方向，恐惧决定边界。
