冲突是好事

有个朋友遇到了和股东们意见不一致的冲突，在一件事情的处理上，由于她的思维方式不一样，想着要快速的解决这件事，自己像救火队员一样，冲到了第一现场，去到现场才发现带的水不够，这时候需要水又已经爬上了云梯，而下面的伙伴又还没准备好，这时候她的心里一直想着要救里面的人，一下陷入二难的境地。

直到有个伙伴把她先从梯子上救下来，她才发现原来自己一个人的力量是如此的渺小，关键时刻还是要靠伙伴的帮助。

也因此开始在心底有个转换，去寻求伙伴的支持。

当伙伴来到现场后，每个人根据自己的经验又对火势的情形有不同的判断，意见又不一样了。这时候天上下起雨来，把火给浇灭了。

这位朋友事后才有时间去反思，在这个过程中，她意识到自己的冲动，以及没有去和伙伴们站在一条线上去达成目标，我们冲去现场的目的是什么？

在工作中，股东们一起的目标是什么？如果达成共识，再一起去面对问题时，往往容易得多，由一个人的力量，会影响到其它人，变成团队的力量。

最终一件事情的成功，都是团队的力量来集体完成的。