找工作如何快狠准得识别出“骗子公司”？

社会是个鱼龙混杂的大熔炉，我们享受着美好善良的一面，也请随时警惕者着阴暗狡猾的触角。作为求职者，尤其是刚刚毕业对社会涉世未深的大学生，如何快狠准的识别出“骗子公司”是求职中必备的一项技能了，快来跟着时机君一起看看吧！

一、待遇好，要求低。

大部分骗子公司为了吸引求职者，往往将薪资水平抬到很高，很多求职者看到高薪难免一时间失去了理性的思考，陷入骗子公司的圈套。这个时候往往需要仔细想想，自己的能力水平以及应聘岗位是否能与工资匹配，如果薪资高于市场大部分企业，就要擦亮眼睛好好看看了。很有可能是骗子公司的诱饵！

二、无官网、无固定电话。

当了解一家企业时，可以查询该企业是否有官方网站，以及是否有固定联系电话来判断该公司是否正规。

三、使用工商局企业信用信息公示系统。

使用工商局企业信用信息公示系统（http://gsxt.saic.gov.cn/）查询该公司信息。这是验证企业信息最基本的方式。

四、没挣到钱先收钱。

正规公司不会让员工缴纳一些子虚乌有的费用。如果遇到需要缴所谓的“保证金”、“投资费用”、“培训费用”的公司，基本可以确定这是一家骗子公司无疑了！

五、奇怪的面试地点。

骗子公司的面试地点一般选在酒店、居民楼或一些偏僻的地方。而正规公司往往在商业区或写字楼。遇到这些奇怪的面试地点，就要提高警惕了，很有可能是遇到了骗子公司！

六、对你的能力不关心。

对学历、英语、计算机几乎没有要求，对工作经验也不重视。这样的招聘是违反常规的，没有不重视人才的企业，正规公司在招聘时也会层层把关。所以遇到对求职者的能力不在意的公司，就要注意判断是不是潜在的骗子公司了。

以上就是时机君带给大家的识别骗子公司的小技巧了，希望每位求职者在面对令人眼花缭乱的招聘市场时，能擦亮双眼进行准确的判断，保证自己利益的同时，找到一份令自己满意工作！以后时机君会带给大家更多职场小技巧，敬请期待！

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