人才工作杂思（5）

（五），我们必须看到，对真正的人才而言，物质待遇有明显的边际效应，在基本保障线之上，边际效益明显递减，而事业平台则有足够的、持续的、内在的驱动力。不然，就无从解释建国初期，那么多科学家在物质条件极其匮乏的情况下全身心不计回报的投身“卡脖子”的科研攻关，更无从解释那些舍弃国外丰厚物质条件归来报国的钱学森们的行为。