【管理】管理者最应该具备哪种眼光?

文/明镜小书生

管理者应该用长远目光看待别人，而不是一看见下属犯错，立即下手纠正。

当动手纠正后，属下永远也不会进步，因为他没有试错的机会。没有错，就没有改正机会。没有改正机会，就不知道错在哪里，对于这个问题，对于他还是问题。

下一次碰见时候，还是会犯错。辛苦的还是领导，因为，他又要亲自动手纠正。

真正好的管理者，应该是怎样的呢?

我想应该拥有给属下犯错的机会。只有知错，改正，才能不再这件事情上再犯错。