💁企业文化是助力企业发展的凝聚力

2022-10-10  本文已影响0人  含羞姑

一个企业要想稳步发展,长久发展离不开企业文化的助力。

我的家乡中阳有一家大型的民营企业——“中阳县钢铁有限公司”,这些年经过风风雨雨的洗礼,各种市场的考验,从当初十几个人的小厂,如今发展壮大到万余人的大企业,从逐年增加的人员中,就可以知道企业发展的还算稳定。

现如今市场竞争越来越激烈,要想长期⽣存,企业必须要具备凝聚⼒,企业⽂化便是企业凝聚⼒的关键,那就是“坚守初心,践行信仰”。

《中阳钢铁有限公司》始建于1985年10月,位于县城北郊,现有职工10000余名。是集采煤、选煤、炼焦、采矿、选矿、炼铁、炼钢、轧钢、发电为一体的国家级大型钢铁企业。

企业发展到如今,有多少辛酸苦甜,大概企业老板体会最深、感慨最多吧。

老板袁玉珠曾是一位农村娃,如今成长为钢铁巨子,我想这与他的家乡情怀和文化理念有关。正应了中钢公司的囗号:“奉献社会,不求所有;造福乡土,只图所为。

企业发展到今天,“以质量求生存,以信誉求发展”是一方面的,自认为企业文化也助力不少。

如今中钢的员工不能说已甚透到中阳的每个家庭,最起码身边到处都有中钢的职工。经常听中钢的工人说,厂里经常让写作文,说这也是工作中的一项硬性任务。

有的人把写作文当成政治任务去完成,而有的人则把写作文当成工作去完成,还有的人把写作文当成负担不得不去完成。

这让我想起了一则砌墙的故事。

有三个工人干着同样的砌墙工作,第一个工人认为自己就是个“砌砖工”而已。第二个工人认为自己“就是在赚工资而已”。第三个工人则认为自己是“正在建造世界上最富有特色的房子”。

基于这三种不同的心态,若干年后第一个工人已失业,第二个工人还在赚着工资,只有第三个工人当了老板。

可见人应该有理想有追求,生活的才有价值,尤其是年轻人,这就象法国总统拿破仑所说的一句话:“不想当将军的士兵不是好士兵”。你不努力,机会也不会垂青你。

拿破仑还说:“世上有两种力量:利剑和思想;从长而论,利剑总是败在思想手下。

企业文化就是为了适应市场,助力生产发展的一种文化。

日更挑战【31】

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