会计，到底应该拿多少工资？

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会计，到底应该拿多少工资？会计到底应该拿多少工资比较合适呢？

假定行业统一，会计人员的就业地点设定为北上广深，不同层级的会计人员就可估算其薪酬参考值了。

1基础会计

月薪参考标准：3000元-5000元

这个层级的会计是会计人员的主体，主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成。

他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务，因而岗位的可替代性较强，薪酬议价能力弱。处于这个等级的会计一般是刚入行，主要还是以学习为主，通过最初的工作来提升自己的业务能力！

2中级会计

月薪参考标准：5000元-8000元

这个层级的会计人员一般具备3-5年的工作经验，有较丰富的账务核算经验，可以称得上是会计记账的高手。

但在财务部往往会被视为骨干，有一定的提升空间，还需要进一步学习管理会计的相关技能。这样级别可以在单位当上主管会计等职务

3管理会计

月薪参考标准：8000元-12000元

在许多大企业有不成文的规定，研究生毕业做管理会计岗位的工作，本科生毕业做财务会计岗位的工作。这等于从源头开始就确定了管理会计有更高的起点。

个人并不认同这样的人事安排，因为管理会计工作需要对业务有更多的理解，需要对财务数据有更强的敏感性，这不是学历所决定的。合适的安排应该是选拔中级会计中的佼佼者从事管理会计工作。

当然，现在管理会计也是个趋势，很多会计人员为了提升自己，也是在不断地考取各类管理会计证书，即学习了知识，也为以后的职业发展奠定更深厚的基础！

4高级会计

年薪参考标准：30万元-50万元

高级会计不仅是会计专家，也应该具备带团队的能力。

一般具备10年以上的工作经验，经过各个重要会计岗位的历练，能够独当一面完成工作，也能全面主持会计工作。他们大多为大中型企业的财务经理或财务总监。

处于高级会计的从业者，不仅可以完全负责公司的财务工作，而且还有很多是事务所的项目经理，或者是财务公司负责人，以及各类的财税专家等。

5顶尖会计

年薪参考标准：80万元-120万元

顶尖的会计是会计群体中的幸运儿。他们在专业技能与管理技能上并不见得就可胜过高级会计，但他们有对接资本市场的经验与人脉，有成功的案例作炫耀的资本。

因此，顶尖会计往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐，他们能狮子大开口要求巨额的薪酬。

财务人员要想走得顺、挣得多，既要满足企业的硬杠杆要求，又要坚持学习，提升自己的软实力。会计人员应及早做好职业规划，争取收获更早，收获更多。