蛙喔教育应该像星巴克学习什么？

蛙喔教育应该像星巴克学习什么？

蛙喔教育应该像星巴克学习什么？

一、有样学样可以，更要“将心注入”。

跨界学习一家企业的时候，有样学样，其实没有什么错。核心是尧学透，有了解闭环，相同了，这一点和那一点有什么联系。如果刚刚开始没有什么思路，直接机械模仿表面也没有什么错，核心还是要继续深入，实验数据痕迹是否在朝自己想要的、直觉的方向改变。

二、蛙喔和星巴克很像的一点

1.还算有较大的梦想：10年百校，2017年提出，已经过去2年了。我们有十家校区。未来还算可期。

2.伙伴文化。真心不喜欢那种，剥削感。平等的支持伙伴成功。

三、蛙喔还缺什么？

1.教师素质供应链

一条线索是严苛的，比平时工作强度更大的培训。强度达到2.5倍到3倍。（这个需要计算平时工作量和培训工作量，还有人们愿意坚持下来的理由，以及最后体验到的成就感。）从源头建立少儿教师学院。

第二条是，有标示化的技术外化体系。一是做出这个体系，一个是外化这个体系。比如衣服，比如围裙，比如戒指，比如肩章，比如胸针。

2.教材供应链

3.制度供应链

4.文化供应链