蛙喔教育应该像星巴克学习什么?

2019-03-31  本文已影响0人  一个教育领域20多年的探索者

蛙喔教育应该像星巴克学习什么?

蛙喔教育应该像星巴克学习什么?

一、有样学样可以,更要“将心注入”。

跨界学习一家企业的时候,有样学样,其实没有什么错。核心是尧学透,有了解闭环,相同了,这一点和那一点有什么联系。如果刚刚开始没有什么思路,直接机械模仿表面也没有什么错,核心还是要继续深入,实验数据痕迹是否在朝自己想要的、直觉的方向改变。

二、蛙喔和星巴克很像的一点

1.还算有较大的梦想:10年百校,2017年提出,已经过去2年了。我们有十家校区。未来还算可期。

2.伙伴文化。真心不喜欢那种,剥削感。平等的支持伙伴成功。

三、蛙喔还缺什么?

1.教师素质供应链

一条线索是严苛的,比平时工作强度更大的培训。强度达到2.5倍到3倍。(这个需要计算平时工作量和培训工作量,还有人们愿意坚持下来的理由,以及最后体验到的成就感。)从源头建立少儿教师学院。

第二条是,有标示化的技术外化体系。一是做出这个体系,一个是外化这个体系。比如衣服,比如围裙,比如戒指,比如肩章,比如胸针。

2.教材供应链

3.制度供应链

4.文化供应链

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