成长锦囊[14]：如何成为一名终身提问者？

Q：素心，在职场，什么样的人最有价值？”

入职两年、想要尽快跃迁的工程师小白询问。

@素心人生设计：能解决问题的人，在职场无疑是最有价值的人。

但要能够解决问题，首先你就要不断的提出好问题。

我们也发现现在的一个问题，常常不只是一个单一的专业问题，往往会用到跨专业的方式来解决。

例如，你写好一篇公众号文章，需要理解心理学以抓痛点，要理解传播学来改标题，要理解营销学弄清发布渠道，要知道如何高效写作与搜索资料……但如果真正的把这些内容都学完，文章也就要等两年以上的时间。

所以未来没有专业，真正的专业是“——你特别擅长解决某类型的问题。

你擅长解决哪种类型的问题？这需要你思考。

这就需要我们构建自己的问题树，基于问题树进行学习。

问题树依托一个真实、高价值、并有可能被解决的问题展开。

它包括四方面：

第一，我们面临什么样的问题？

第二，我们如何知道自己已经解决了这个问题？

第三，我们会遇到哪些挑战和障碍？

第四，我们有什么可能的解决方案？

要构建自己的问题树，就需要在日常积累提问的技巧。

如何成为一个好的提问者？《跃迁》一书给出了三个方法：

第一，不做伸手党，准备充分，目标清晰。

一个问题，自己没有看完百度、知乎和Google搜索前三页，就不要浪费别人的时间去提问。

此后，你提出的问题目标才会更加清晰。

如，我想要进行个人成长，该读什么书？这是一个好问题吗？

我们都不清楚提问者的背景是什么，怎么可能给他精准推荐更适合他的书？

如果提问者能够先介绍，他目前遇到什么样的困惑，背景是什么，再提出这个问题，目标就清晰很多。

第二，好问题都是组合拳。

精心设计的一连串问题会让对方很爽，他也会认为你是经过深度思考以后的提问。

第三，及时输出答案。

每个回答问题的答主也想收到对答案的反馈。

所以在你提出一个问题后，你做了一些行动，可以将行动及时反馈给答主，他会更愿意帮助你解答接下来的问题。

你会如何成为一个好的提问者？欢迎分享和交流。

#成长锦囊# NO.14

心理/生涯咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。

个案时长1000小时，10年+管理，5年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！

本锦囊来自古典《跃迁》，在此鸣谢。