重温董事会对中高层领导的16点要求

前段时间公司组织再次学习了《董事会对中高层人员的16点要求》，自己也认真的看了几遍，现在试着结合自己的理解默写一遍。

1. 要有职位意识，“屁股决定脑袋”，你坐在什么位置上就要考虑这个职位的问题，尽职尽责的做好本职工作。

2. 要有长期合作精神，忠于企业，忠于职业经理人的职责和操守。

3. 践行建华文化，秉承实在和诚实的理念，并持之以恒的去实现。

4. 牢记：自省，自知，自控，自律，自强，自立。并经常对照自己有没有去实行。

5. 志当存高远，多将精力放在事业和工作上。

6. 做事要有始有终，一竿子插到底，要懂得“伤其十指不如断其一指”的道理，抓住工作重点。

7. 要懂得分清楚事情的轻重缓急，重要的事先解决。类似高效能人士的七个习惯中的“要事优先”原则。

8. 在错误面前要勇于承认错误，勇于承担责任，善于总结教训。

9. 要懂得从人性和利害去分析问题，抓住问题的本质和重点。

10. 在工作中积极与各方沟通，对事不对人，做到知无不言言无不尽。

11. 做到坦诚、简单、阳光的工作氛围、处事风格和原则。

12. 兼听则明偏听则暗，处理问题和做决策时要听取全面的意见，减少偏差。

13. 要注意学习、实践、总结，不断提升自己。

14. 要谦和，对下属态度温和，上善若水。

15. 处事和爱好都要有度，有节制。

16. 要经常参加有益身心的体育锻炼活动，保持好的身体。

以上大部分凭记忆写出来，最后还是通过对照原文进行了补充完善，默写一遍后印象加深了不少。