年轻人就要加班？呵呵
01
上班族活该996？
996，意思是从早上9点上班，晚上9点离开，每周工作6天，每周工作时长达72小时。
而国家法定的全日制工时，是每天工作8小时，每周5天，算下来一周40小时。
996的工作时长约等于法定工时的2倍，这在互联网是很普遍的现象，有些甚至007。
最近关于996这个话题，马云三次谈及，在网上被网友骂惨。
4月11日，马云在内部交流中对员工谈及，“今天中国BAT（百度、阿里、腾讯）这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报”。
4月12日，顶不住网上的舆论，马云通过微博再次做出解释：“任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”
4月14日，马云再次回应996话题：关于“996对不对”，法律自有规定摆在那里，这个问题并不是关键，关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔。
感兴趣的，可以搜下马云的原文《再谈996：理性讨论比结论更重要，周末愉快！》
可以肯定的是，马云这个周末过得并不愉快。
很明显，他的第二次、第三次关于996的说法，是一种求生欲的补救，这个极具争议的话题，他在第一次已经说出了自己的心声。
02
4月11日，马云的内部谈话中，他提及“996是一种巨大的福气”。
为什么此言一出，就遭到很多网友的抨击？
马云是站在管理者的角度，维护的是自己的利益，把“公司无谓加班压榨人正常生活”和“个别人出于热情为工作额外付出”两个概念偷偷更换。
对于BAT，是每个人都想去的企业，大家都很清楚这些大企业，加班是不可避免的，为什么没人埋怨呢？
因为钱给足了，付出的得到了回报，而不仅仅停留在情怀情面。
但反对996的呼声中，更多的是来自中小企业的底层员工。他们付出了时间和精力，却没能得到自己想要的。他们反对的是无偿加班！
对于很多老板来说，能够尽量花更少的钱，让员工更多的时间花在公司里越好。
很多公司鼓吹996，尝试为了用价值观洗脑的方式从员工身上攫取更多的利益，花更少的钱，让员工花更多的时间。
很多互联网公司甚至把996作为硬杠杠，还高调宣扬，跟每一个员工谈情怀，美其名为为梦想奋斗。
早前看到一句话，印象很深：「不谈钱的老板，都是耍流氓」
看了很多网友的评论，大家埋怨的并不是996工作制，根源在于收获的对不起付出的工作量。
试问，每个月给你5000的工资，你愿意996吗？
这不是偏激，是赤裸裸的事实。每个人都有自己的生活，当工作时间占据个人生活时，请不要谈情怀。
有个朋友小青，当年在广州招聘会上面试产品经理，经过3轮面试后，她脱颖而出。
在最后一轮的时候，HR问她有什么想问的问题。
她追问，我就知道我如果第一个月，有幸加入贵公司，能拿多少薪酬？HR说5K--8K。
当她问及具体的数目时，HR跟她讲了公司的创办历史、公司的工作环境，以及公司的美好前途。
“在我们这里，如果你表现得好，一年内就可以晋升。就可以拿更高的奖金，还有各种出差机会，你可以见识很多优秀的人......”
谈了半个多小时，HR最后才说，“因为你是新人，第一个月可以给你5K，这个是税前的。”
她继续问道，周末双休？HR说，单休。小青说单休就算了，HR继续跟她谈理想谈人生，谈年轻人要拼搏奋斗不能放松自己……
小青回去后，给了HR一个电话，她不想去这样的公司。
“反正我到现在都觉得很奇怪，他们是真信这一套呢，还是真忽悠成功过刚毕业的新人？”
都说：年轻人要趁年轻，多奋斗。然后他们灌鸡汤，谈情怀，憧憬未来，画好大饼，拿不拿到就是你的本事了。
年轻人就该拿最低的工资，加最多的班？呵呵！
03
近期网络上越来越多人在说一个词,就是“工作996,生病ICU
长期在996工作制下，身体扛不住最后生病住院甚至要进入ICU的情况，ICU即重症加强护理病房(Intensive Care Unit)，因此被成为996ICU。
马云的“996是一种巨大的福气”，将健康置于何处？
没有可以一直跑的马，不休息总会有倒下的一天。没有健康的1，后面有多少个0，又有什么意义？
在这个社会，没有人是一座孤岛。你的身后，是你的家庭。
马云说，“你爸妈发现这个孩子变了，你老婆发现我老公怎么变得有理想了，变得有想法了、变得开始专注工作了。你的孩子发现爸爸妈妈跟人家就是不一样。”
是的，你变了。
你跟家人的相处时间越来越少，你已经不知道什么才是最重要的。当初是为了家庭努力工作，现在是为了工作忘记了家庭，忘记了自己的健康。
工作上，你只是大型流水线上的一颗小小的螺丝钉，没有你，公司照样可以运转得很好。
工作外，你是亲人的依靠，你是一个有血有肉的人，你会因为柴米油盐跟配偶拌嘴，你会去健身，你会去见好久好久不见的朋友。你不能倒下，因为你很重要！
马云是一个健忘的人，我记得之前他在韩国接受采访的时候还哭着说：我后悔终日忙工作，根本没时间陪陪家人。要是能再活一次，我绝对不会再这样了。
为什么劝别人以工作为先，而对于自己却选择家庭，是不是因为自己站在工薪族的对立面？
权衡好工作和生活的关系，该奋斗就奋斗，该休息就休息，这只是最基本的要求。
04
996的刷屏，大家基本都在反对996工作制。可我们清楚的是，绝大多数的人都还是热爱他们的工作，只是想要谋取自己的权益。
996会改变生活吗？当然会，但不会是如马云那样的改变。
对于大多数工作，已经趋于成熟，基本是用已知的重复占据所有的时间，996工作制会让人没有时间精力吸收新事物，启发不一样的思考，从而断绝所有新的可能。
996也许会督促你成长。但对绝大部分人来说，会成为一个永远走不出的框架。
一个在小企业的男同事，看了这次的事件后，发出感叹。
很多时候，明明事情都做完了，也到了下班的点，却不敢离开。因为领导在那里，最先离开的往往会被认为是不求上进的员工。
他不希望996，他也想到点下班，他也是上进的，只不过不想作无效的坚持。
下班后，他可以去学习摄影，可以去写写文章，可以去健身，去创造不一样的可能性。
人民日报这样评论道：将支持996等同于上进、反对996等同怠惰，是管中窥豹，抹杀的是人生的丰富性。比起延长工时，企业更应倡导高效而快乐地工作。崇尚奋斗，绝不等于强制996。
希望听了马云的谈论后，企业的老板们，第一时间不是借机给员工灌鸡汤，而是想想能否提供给员工合理的待遇，员工也是要生活，只有给予他们最实际的，才能让他们死心塌地跟着你。
也衷心希望所有的工薪族遇到好老板，实现自己的真正价值。
