【日更-64】同病相怜

我的一位学姐想要离职了，前几天找我聊天，想问下我对青岛这边安全评价机构的认识，我也是只知道公司名字……

一开始她也是做安全评价的，之后公司改革机构，他被分到了培训部，负责幕后做课件PPT了，她好像不太喜欢这工作。

我们聊了一下离职的原因，一方面她觉得这份工作工资太低了，所以老是问我工资方面的问题，还有奖金的多少……但工资这种情况，她是硕士毕业，我是本科毕业，也不好怎么问多少才合适！

另一方面就是加班多，据说有些课件得连夜做第二天用，我还是觉得这工作挺励志，挺有挑战性的。

从她的身上看到了自己的影子，我刚毕业那会也是这样，说是薪水低，说是加班多，说是想回家，都是欺骗别人顺便自欺欺人的，真正的原因无非就是工作、周边的人让我很不爽，所以找个冠冕堂皇的理由离开。

这种不爽的情绪不知道是好是坏！总觉得在那时好像自己在努力的适应环境，在尽可能的包容他人，这种感觉的确让人很心累，一天天都在委屈着自己，除了离开好像没有什么希望了！

我曾经遇到几个很纯粹的人。

一个是公司QA的小伙，有天晚上八点多我去他办公室找他签字，他半开玩笑的说:“那我临走之前再给你多签个字！”原来他要离职了，他和我说的原话是“我就想找个工作，朝九晚五的，一个月工资4000也行”，但回头想想自己刚上夜班，这种上常白班的还没个下班的点儿，久而久之谁能放的开？

还有个在实验室工作的小哥，当时我们是同事，他动心思离开的时候是这样说的“我一个月工资加上项目奖金五千多，我天天省吃俭用，一个月能存四千多块钱，我在北京的同学一个做一万多，人家就算正常吃喝，省下的都比我多”，我那是薪资也是寒颤，深以为然，他又得出结论“所以你挣得多花的多没毛病，挣的少花销再节俭也没人家剩的多”！后来他去做辅导老师去了，应该实现他挣得多花的多的小目标了吧？

所以对每个离职，准备离职的人，想清楚自己离职的理由，并不是冠冕堂皇的欺骗自己，而是对下一份工作有一些要求，你希望新公司比前公司有哪些不一样，你自己有哪一些改变。

如果是嫌待遇低了，就去找个高工资的，加班什么的就不要计较了，相反加班太累，就找个不太忙碌的岗位，做好本职工作，但请别对高薪抱太大希望！