探索管理08：管理过程中的常见障碍（二）很忙碌但成效不高

在从事管理工作的过程中，

经常会遇到很多的障碍，

第二个常见的障碍是，

管理者自己感到很忙碌，

但工作成效并不大，

团队总的绩效也不高。

仔细观察一下，

通常有以下几个原因。

第一，

可能管理者认为自己很忙，

但别人可能觉得还不够。

这是大家对于忙碌的认知不同的问题。

第二，

可能管理者确实很忙碌，

但可能没有抓住工作的重点，

导致没有什么成效。

管理者要做得事情确实很多，

但时间精力有限，

所有管理工作必须抓住重点，

否则就很难出成效。

这是工作的方向对不对的问题。

第三，

管理者在工作中也抓住了重点，

工作方向也对了，

但由于工作效率不高，

导致感觉没有成效，

这其实工作方法对不对的问题。

以上这些原因，

就会造成管理者在做管理工作的过程中，

自己感到很忙碌，

但工作成效并不大，

团队总的绩效也不高。