识人的“慧眼”（一）

世界上的任何事都是依赖于人去做，要干大事就需要找到和聚集更多的人才。先识人，再用人，是逻辑递进的关系，不能倒置。识人不准，直接后果就是遇人不淑、用人不当，就会对自己造成伤害、对事业带来损失。因此，识人至为重要，是源头性的、前置性的。那么，如何才能练就一双识人的慧眼，真正识别人才？

识人者首先要努力成为大家公认的“人才”。本身为“才”，才会识“才”“爱才”，同为英雄，才会惺惺相惜。人才，是综合素质较高的人，是那些专业领域有话语权、影响力，统筹协调有权威性、信服力，为人处道有公义感、公平性，社会评价有公认度、好口碑的人。人与品契合为一，才与能高度关联，人品与能力皆被认同，方为最优秀、最合格的人才，担有识人之责的，应努力首先成为这样的人。