纠结思路整理2020-12-13

这两天心情思路有纠结，正在理顺。

概况：

某车间某岗位，被安排了很多事务性工作，已超负荷运作状态；额外再增加了工作任务。此任务每月重复，存在连锁反应。此举背后是整人整到头上来了。

分析：

1. 处在高位安排工作是有一万种道理，处在低位未完成天大的理由都苍白无力。

2. 此任务完成与否，对自己都是负影响。

（1）此事与车间领导争执，只会产生泼妇骂街效应，可以省略这一步。

（2）进一步，此事只有向上一级领导申诉才会有作用；上一级领导众多，车间领导不可能和他们每个领导都关系好，总会有所影响。此举会是杀敌一百，自损一万。

（3）不完成此任务，上一级会发生考核，影响未知，可以试验一次。

（4）默默完成此任务，后续还会雪花飘飘的来工作任务，涉及多部门多人，造成更多的人际摩擦。

确定处理思路：

1.  整理申诉材料，尽快完成这一步。

2.  申诉部门不向行政部门，向DW部门。

3.  职业生涯已经顶点，不需顾虑太多。

激励：

1. 无事不惹事，有事不怕事。

2. 在事中修炼，控制情绪，不发脾气，不乱说话。

3. 不管何种做法，不可影响心情，保持心态。