理想的团队

弱化边界互相补位

而不是界限明晰相互隔离

成为一个大团队

而不是许多小团伙

大胆假设严谨求证

而不是按部就班亦步亦趋

别把艺术家的创作

干成工匠的临摹

有充分的授信，公允的考核，适度的容错

让每个人可以积极的思考，放心的尝试

不做，自然不会错

不做，更不可能会对

有一致的价值观与共享的目标

让每个人知道团队的目标和自己的位置

毕竟，凑数比做正确的事情容易太多

尽量坚持做正确的事情

抛出问题时多想想方案

陈述事实时少带些情绪

多一点钝感力，少一点玻璃心

结果导向，待人以直

尽量知行合一

始终在路上～