软件如何帮我们解决问题（三）--架构的出现

       之前我们讨论了什么是软件，软件的缘起，如何理解需求和识别问题，接下来，我们聊聊软件的架构.

架构的缘起:

       说到软件，就离不开软件的架构，而说到架构，首先我们需要理解架构是如何出现的。人类社会组织架构的形成经历了以下几个阶段：

    1.人类生活的早期，每个人独立工作，衣食住行全部一个人搞定

    2.群居的出现，开始有了物品的交换，形成了商品的交易，进行形成了劳动的分工

    3.随着分工群体的逐步扩大，开始有了族群，进而形成了地域的分群

     如果每个人都能够完成自己所有生活必需品的时候，是没有架构的。可是随着人类所需要做的事情变得越来越复杂，当出现有些工作或者任务无法一个人独立完成时，就出现了分工。把较为复杂的事情，切分成较小的任务，由不同角色的人来完成，最后通过沟通和交流，使所有人形成一个整体，来交付一个总的任务的时候，就形成了的架构。

这样，我们就了解了架构产生的条件：

      1.完成的工作必须要由人来执行

      2.每个人的能力有限，由最合适的人完成最合适的任务

      3.每个人的时间有限

      4.对现有的目标系统有更高的要求

      5.目标系统复杂到单个人无法完成整个工作

那么架构，如何帮我们解决上面的问题呢？

架构的定义：

1.根据需求和问题，界定系统边界

2.对目标系统按照某个原则进行切分

3.对切分后的任务设立不同的沟通机制

4.使所有的部分形成一个整体，完成目标系统的工作

       18世纪,亚当·斯密发现在一家扣针厂里,生产一枚扣针需要经过18道工序.这家工厂由10个工人分别承担1～2道工序,每天共生产48 000枚扣针,平均每人生产4 800枚.如果让工人各自独立完成全部工序,那么他们中的任何一个人,一天连20枚扣针也生产不出来。分工协作生产商品可以减少生产商品的个别劳动时间。

       单位时间里面，每个人的注意力是有限的，如果要在这段时间里面，做好几件事情，在不同任务之间切换的时候会产生注意力的消耗，最后导致生产效率的低下。由此，人类社会形成的分工合作，由不同的人去完成不同的事情，就是为了解决单个人很难或者无法完成的任务所演化出来的。而架构则是人类分工合作发展过程中，由懵懵懂懂的，被动的去认识这个世界，变成主动的去认识，并以更高的效率去改造这个世界的方法。

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