头条、快手，那些我曾经错过的暴富机会
一位北京阿里的朋友M君到杭州出差，前几天一块吃饭，15-16年间，我们都在猎豹移动，是一个大组的同事兼饭友。聊了很多事情，一些共同认识的人和事，各自的行业动态等。过去几年，我对业内几家公司的判断，都准了，并在非常初期的时候就发现了他们，也极力推荐身边的朋友，关注这些公司的工作机会，然而我们都没能抓住。包括：
15年，看好字节跳动(今日头条)；
16年，看好快手；
17年下半年，看好拼多多；
18年，知乎付费，个人机会来临，有待验证
随后发了条朋友圈，200多个点赞，30多条留言，比如这样的：
京杭君神算子
佩服！这样的洞察力&远见，很好奇是怎么做到的？
请问下京杭君是怎么做出判断的？
……
大家似乎对我这套认知体系很感兴趣。
我是怎么做出这些判断的呢？
下笔之前，潜意识想起了曾经看过的一部电影和一篇演讲。
电影《贫民窟的百万富翁》，2009年在中国大陆放映。10年过去，剧情已经比较模糊，大致记得，出身贫民窟的男主，参加一档电视有奖竞猜节目，奇迹般地答对了所有问题，一度引起警察的怀疑。实际情况是，他过去生活经历里，某些印象深刻的片段，碰巧跟这些问题相关。
另一个是2005年，乔布斯在年斯坦福大学毕业典礼的演讲。整篇演讲，乔布斯讲了三个故事：The first story is about connecting the dots.
第一个故事是生命中的点点滴滴串连起来。
这个故事的最后，乔布斯是这样总结的：
再次说明下,你不可能将未来的片断串连起来;你只能在回顾的时候将点点滴滴串连起来。所以你必须相信这些片断会以某种方式在未来的某一天串连起来。你必须要相信某些东西：你的勇气、命运、生命、因缘，随便是什么。这种方法从来没有令我失望(let me down)，只是让我的生命更加地与众不同。
乔布斯的演讲里，这一段至今印象深刻，因为我时常有这种感觉。
下面就讲讲我生活经历中跟上面那些判断相关的片段。这些片段在以前的文章提到过，这里重新整理，更加详细的细节，也可以翻翻文末的旧文。
老读者都知道，京杭君出身湖南贫困农村，父母农民，下面有两个弟弟，一路村里的小学，镇上的初中，市里的高中。第一次高考离一本线差10分，各种原因在家里呆了一年，一度千夫所指。然后又机缘巧合去县里的一所排名靠后的高中补习，05年二志愿上了西安一所普通的211，毕业后到北邮读研究生，然后在三星电子进入职场。
在三星的困境和突破探索
研三开始在三星实习，200块一天，这笔钱对当时的我非常重要。尽管早就锁定了三星的正式Offer，入职后时薪也是实习的两倍以上。但是整个研三都在那里上班，因为太需要这笔钱，放弃了去了解其他类型公司的机会。
人穷志短，贫穷真的会限制你的思维和格局，出不来还不自知。
所以年轻的朋友，京杭君以过来人的身份告诉你们：贫穷是一种病，症状之一目光短浅。当你一无所有、迷茫不知道干什么的时候，使劲琢磨赚钱吧，不会错的，还能顺带治好懒病、游戏病、自卑或自妄、激发好奇心……打通认知的任督二脉，京杭君亲测有效。
京杭君在三星电子正式上班3年，第一年发生了两件事情对我影响很大。
- 没能解决北京户口。原本以为自己参加实习的时间早，工作上上司认可，解决北京户口应该没什么悬念，因为往届的研究生都解决了。我们那届招人多，当年公司的户口指标不到招聘应届生人数的一半，HR分配户口的方式是抽签，我没有抽到。
- 这件事情对我的打击，跟第一次高考失利差不多，感觉天塌了，眼前一片灰暗，茫然不知所措。我的留京计划被打乱，用了几个月才缓过神来。现在看来，可笑至极，人生不就是一个缓慢受锤的过程么。
- 了解了公司的晋升和薪酬制度。我的mentor是一位同校师兄，他06年毕业，毕业时起薪跟6年后我毕业差不多，而房价在6年间涨了三四倍，师兄毕业一年后（之前实习一年），家里稍微帮了点，20万左右首付在回龙观买了120平的房子。
- 而我，家里帮不了忙，急需反哺，房价却在继续上涨，如果继续在这里按部就班，以这里升职加薪的速度，5年内在北京买房实属无解。
落户失败已成事实，扎根北京之路注定会比那些已经落户的同学要艰难，但仍未放弃。工作之余开始思考如何改善自己的经济状况，因为相对加速增长的房价和日渐见长的年龄，留给我的时日不多了。到底能不能留下来，就看这几年的造化。
穷则思变，我必须做点什么，来改善收入状况。当时是这么思考的。
- 业余兼职做外包本质上和打工是同一种模式，出卖时间，一份时间卖一次，没有积累可言，身体不适就不能进行，长远看缺乏可持续性，天花板低。
- 投资理财是当代社会人必须学会的一项技能，越往后对财富积累影响越大，能带来「睡后」收入，自带时间复利，长远看非常值得花精力去研究。
- 股市入场门口低，不受场地制约。利用业余时间即可，跟上班不冲突。受过高等教育，研究、逻辑能力得到过系统训练，理论上具有可行性。
- 研究股票，能锻炼搜集，辨别，挖掘信息的能力，思维能得到锻炼，视野也能进一步打开，反过来对本质工作和职业发展也有正面的协同作用。我这人本来就充满好奇心，喜欢研究各种烂七八糟的东西，这一点非常契合我的性格。
- 进可攻退可守，做不好还有工作兜底，万一做好了……
于是着手调研，混迹「雪球财经」、「Seeking Alpha」等当时比较流行的股票资讯网站或社区。也读了几本有关股票投资方面的书籍，其中《彼得林奇的成功投资》，有一句至今印象深刻。
普通人因为自己生活或工作经历，比专业人士能更早获得一手市场讯息。
这话怎么理解？举个例子，一位爱逛街，喜欢买买买的女性，哪家店的衣服，品质佳，款式潮，卖的好，人流量如何，是不是又扩张开新店了。只要留心，可以第一时间感受这些变化，这里面可能就存在股票投资的机会。如果你是某家店的一线雇员，那就更了解这家店的一手市场信息。
我自己在科技行业工作，全球最好的科技公司都在美国上市，再加A股各种消息市政策市乌烟瘴气等诟病，自然而然就选择了美股。
13年六七月份，还清了家里债务，稍微余钱。当时苹果手机已经非常流行了，忘了在哪里读过一篇文章，说「特斯拉」电动车是汽车界的苹果手机。研究了一周，激动不已，直接加速了我的开户进程。
八月份开好户，找同学亲戚凑了10万（输的起），发现「特斯拉」的时候，股价80美元左右，等开完户涨到110多，机会不等人。巴菲特说过，好公司好价格才值得买入，嫌贵，一直没有买。
当时在三星电子，从事手机研发工作，其时小米势头迅猛，但是小米没有上市，买不到它的股票。作为一个股市菜鸟，非常容易被那些曾经的十倍股神话激励，总想穷尽一切可能的方法，去挖掘未来的潜在十倍股。
传统科技公司大部分过了增长期，体量大而稳定，股价波动小。移动互联网应用正值爆发期，融资神话此起彼伏，注意力自然而然落在了互联网公司上面。
花了很多时间学习、研究这类公司各个维度的信息。创始人经历和现状、高管团队、主要产品、商业模式、市占率、护城河、行业地位、潜在增长空间、竞品等不一而足。买过40美金的Facebook，50的奇虎360，150左右的百度，时间飞快，账户涨涨跌跌，转眼到了13年底，增值一倍。
行情好的时候遍地股神，跟现在A股的情况差不多，感慨股市真是知识变现的好战场，胜利带来过分的自信。找堂哥从老家民间借贷20万，年化利息12%，14年初追加投入股市，股票账户市值40万人民币。幻想以13年的业绩水平，两年内即可北京买房，财富自由亦指日可待，一切岁月静好。
现实是半年后（14年中），账户只剩下20万RMB，除去13年盈利，还亏了10万本金。加之美股晚上（北京时间）开盘，养成了盯盘的坏习惯，晚上醒来第一件事是瞄一眼手机股票行情，对健康亦造成不良影响。
一时主业空间受限，副业遭受挫折。本来经济基础不牢，亏钱心里更虚。反思和复盘，股市投资是一项长期事业，不可操之过急，风控第一，先应该考虑的是如何不亏钱。调整计划，必须先把主业做好，根基牢固了，再谈副业，否则本末倒置，缘木求鱼。
发现字节跳动
当时毕业2年多，马上30，能不能留北京，就看这2-3年的造化。算上实习时间，已经在三星电子呆了3年，因工作关系，跟通信产业链上下游同行有过不少接触，大家对行业前景看法普遍悲观。加之通信是一个大玩家的游戏，作为受雇个体，求职选择有限，跟热火朝天的互联网行业天壤之别。
所以当时就计划转行，互联网行业薪资标准比通信行业高，前景也更好，本来也是程序员，转过去有基础。另一个原因是，当年（14年）阿里巴巴上市，研究生时期对面宿舍有位同学毕业就去了阿里，他在上市前晋升一级到P6，授予的股票按上市当天的收盘价算，值100多万。这事对我启发很大。
二级市场挖掘十倍股，标的是上市公司，一般体量都不小了。未上市的优质公司，要分享他的增长果实，最好的方式就是加入它，并持有它的期权。什么样的公司值得加入，我有一套自己的标准，在以前的文章里也有提到过，当时是这么总结的。
- 公司所从事的行业有想象空间，已经或者有潜力构造护城河。
- 公司短期不会死掉，未上市，估值不高，创始人有分享利益的意愿。
- 创始人有过创业经历，能力得到过证明，大概率确保公司能做大。
换句话说：公司有做大的可能，目前还很小，老板人品靠谱，跟员工慷慨分享利益（大方发期权），有能力把公司做到上市，员工有可能据此财务自由。字节跳动跟这个标准完美匹配。
那么字节跳动(今日头条)又是如何进入我视野的呢？
我对这家公司的初始印象，来自两次新闻事件（我做股票后一直关注行业动态）。
- 2014年06月，C轮融资1亿美金、估值5亿美金
- 随后被搜狐起诉
成立2年，估值5亿美金，成长不可谓不快，融到钱，短期死不了。被老牌门户起诉，说明头条实力不可小觑，引起了老玩家警惕。
另外因为我自己的工作经历，对张一鸣也有所耳闻。前面不是说我在三星电子做手机开发吗，我们每年都参与多个型号手机的开发工作，公司的抽屉里一堆工程机。
每一款旗舰机型，我们都会第一时间试用。过程中，我发现一个奇怪的现象：每一款三星的手机，里面是都会预装一大堆App。有运营商的，也有其他公司的，运营商的App可以理解，毕竟三星跟各大运营商紧密合作。但是为什么要预装其他各种非运营商或手机厂商自己的App呢？这些App大部分都是垃圾，没什么卵用，非常影响使用体验。我每试用一款手机，第一件事是卸掉里面绝大部分预装App，有一些还因为权限问题卸不掉。
带着这个问题，稍微深挖，这里面是一条利益链，当时市面上的安卓手机厂商还很多，竞争同质化白热化，绝大部分手机厂商不赚钱，手机出厂前预装App，是第三方公司推广自己App一个有效手段，是需要给手机厂商付费的，都是生意。
也有听闻张一鸣召集深圳中小手机厂商，合作预装字节跳动各款App的传闻。最开始，一个预装成本才几毛钱，真便宜啊，不得不佩服张一鸣的眼光，多年的摸爬滚打经验不是盖的。现在听说某些App的安装成本已经几十块了。
以上说明，我虽然在通信行业，但对字节跳动这家公司是有所了解的。当时最想加入的公司名单里，还有小米、滴滴、美团。但是后面这些公司体量都不小了。
另外巧合的是， 跟京杭君同一年入职三星电子，有一位校友L。15年初有一次下班，乘坐同一部电梯下楼，闲聊得知L的对象D君在字节跳动工作，据她说当时今日头条整个团队300多人，大喜，于是通过L认识了D君，加上了微信。
然后去字节跳动的官网查找招聘岗位，并选定了推荐算法工程师，按岗位要求，查漏补缺，有的放矢。
15年4月初从三星离职后，请D君内推，不久就安排了面试，一个下午，在知春路盈都大厦，2个技术面通过。HR面试后告知一周后还有终面，在HR的介绍下，第一次见到了D君。D君是同届校友，毕业后在一家二梯队互联网公司工作一年后，于13年下半年加入字节跳动。跟D君聊了10分钟左右告别，D告知头条已经700多号人了，技术人员100号左右，终面基本上不会刷人。一周后技术VP Y君终面，遗憾未有通过。
这是跟头条的第一次接触，据说当时头条估值20亿美金左右。
15年5月份拿到了另一家初创公司，商汤科技的Offer，因为更看好资讯流市场和字节跳动这间公司，最终拒掉了Offer。大概一年后，京杭君同一个导师下面的研究生同学，从一家名牌外企跳到了商汤。商汤这几年发展非常迅猛，目前已经是计算机视觉领域的领头羊，这是后话。
15年6月份，我去了猎豹移动，做猎豹浏览器上的新闻推荐。之所以选择猎豹，是觉得新闻推荐这个方向市场需求比较大，前景看好，以后还有机会去今日头条碰碰运气。
在猎豹移动，进一步确定了字节跳动这间公司的潜力，因为他们千人千面的个性化推荐模式，已经成了行业标准，各个新闻APP都在学习他们。
于是推荐身边的熟人关注字节跳动的工作机会，比如说百度一位同学和师弟，也跟猎豹的同事分享了自己跟字节跳动的有关经历和看法。大家的反馈都差不都。
今日头条App太Low了，没见身边有人用……
在猎豹呆了一年后，各种原因要离职，请D君再次推荐头条的推荐算法岗位，最后简历卡在技术VP Y君那里，HR不能安排面试。
在猎豹离职前拿到百度手百App Feed推荐策略岗位Offer。6月初通过某职场社交App，头条效率工程部的一位开发工程师C君找到我，怂恿过去聊一聊，我告知之前跟头条相关故事。从C君了解到，他们部门老大是从百度贴吧来的一位经理H君，Y管不到H部门。于是过去，当时今日头条搬到了中航广场, 大楼比较气派，跟C君面聊，这个组主要做一些内部效率工具平台，跟我的技能储备不匹配，亦无太多兴趣，也就没有进行后续的面试。
17年初，有个之前认识的HR入职头条，联系京杭君，说有个岗位非常匹配，问愿不愿意过去聊聊，京杭君对进入头条已不抱希望，跟hr表示，希望过去之前跟技术负责人先电话沟通一下。
后来跟技术负责人S电话沟通，通过某职场社交App了解到S在百度阿里待过几年，14年进入头条。S表示他是某产品线推荐算法负责人，他们正在做一款针对高端人群版的快手。京杭君把之前的故事告知S君，S君表示他先去找Y君了解一下情况，当然最终也没有面试安排。
所谓针对高端人群的快手，就是现在的网红级短视频应用「抖音」。
这是京杭君跟头条的第三次接触，头条在2016年年末融资后估值110亿美金。
乔布斯说：你不可能将未来的片断串连起来，你只能在回顾的时候将点点滴滴串连起来。所以你必须相信这些片断会以某种方式在未来的某一天串连起来。
我因本职工作空间受限，急迫想改善自己的经济状况，玩起了美股。急不可耐地去挖掘十倍股，形成了一套自己的方法论，然后圈定了互联网行业，股市虽然亏了，但为后面的转行提前两年打下了认知基础。因为本职工作手机开发，对App预装有所了解，又因为同事兼校友引荐，找到了帮忙内推的人。虽然最后功亏一篑没有坐上火箭，但也进入了资讯流行业，和推荐算法这个岗位。这中间，每个点都是独立的，在某一天，连点成线。
以下是字节跳动几次主要融资的时间和估值数据，我没有看错，其增长速度远超我的预期。
2013年，6千万美元
2014年，5亿美元，一年间增长7.3倍
2016年，110亿美元，两年间，增长21倍
2017年，220亿美元，一年间，增长1倍
2018年，750亿美元，一年间，增长2.4倍
17到18年的增长，主要贡献来着抖音。
从2013、2014、2016、2017年到2018年最后一轮融资，估值分别增长了1249倍、149倍、5.8倍、2.4倍。5年间增长1249倍，历史罕见。
另一方面，字节跳动的造血能力很强，15年就能实现盈亏平衡，16-18年广告营收如下。
2016年，60亿元
2017年，150亿元
2018年，500亿—550亿元
2019年，预期营收超过1000亿元
要知道，直到18年，百度这间创立了18年的公司，营业收入才正式突破1000亿元。而字节跳动这间公司成立至今，不过7年多时间，真是一间不差钱的公司。
对了，有位同学，我从15年开始，劝他看字节跳动工作机会，他一直不看好，甚至刚开始还说字节跳动太Low，在18年初入职头条，没多久，头条新一轮估值，他的期权涨了2倍多。
发现快手
我在猎豹移动呆了不到一年，资讯流业务没做起来，有迹象表明，老板要放弃这块业务。我们团队被隔壁团队兼并，原来的上司带了一票人离开，我也没有得到新上司的信任。哪怕是隔壁团队，也有更大的老板带了一帮亲信另投他主。
我也该走了，尝试头条还是未果。既然去不了心仪的快速增长的创业公司，那就先去大长锻炼一下业务能力，为以后抓住这样的机会积攒能量。
国内互联网公司做算法哪家强，在我的认知里，无疑是百度凤巢，于是，从某职场社交App上联系了一位百度凤巢的技术经理，请其帮忙内部推荐，该经理告知：“凤巢暂未开放招聘职位，但可以推荐其他岗位”，就这样，简历推到了手百Feed流项目组。
当时头条的内容流广告已经引起的百度的重视，百度内部从战略高度重视内容，首当其冲为手百Feed。两周内做了5场面试，除了最后一场定级委员会面试定级低于预期，其他都顺利。就这样去了百度。
拿到百度的口头Offer，离开猎豹之前，通过社交网络认识了一位隔壁县老乡Z君，Z君年长京杭君几岁，清华研究生毕业后，在外企工作过几年，然后跟同学创业，也是做APP的，小有成就。
Z君很随和，我把自己工作上的情况跟他简单说了下。他说在咱们住得不远，周末有空出来聊聊。我非常珍惜这种机会，层次比你高的业内前辈，还愿意指导你，太难得了。
于是主动约了周末，在北苑华贸城请Z君吃饭。Z君拉来了另外一为老乡S君，他们同一个县，S君跟京杭君同一年硕士毕业，也是清华的，在小米做信息流推荐工作。在我谈到后面工作选择时，Z君建议看看快手，增长很猛，S君也说从小米的平台看，它的数据很漂亮。
快手CEO 宿华清华毕业，也是湖南人，做快手之前折腾过好几个项目，曾经有一段时间，跟这位年长几岁老乡的公司合租一个办公场地。16年路过五道口多次，见过楼顶上大大的Logo，所以对这家公司有印象。
在猎豹的时候，同大组有一位中科院的同事兼朋友，这位朋友比京杭君晚入职，在他入职之前，我们就已经认识了。我听他说过，他有位师弟H君，从猎豹离职去了快手。
通过朋友加上了他师弟H君微信，H君说当时快手员工总共100号左右，加班比较严重。他在工程组，不认识推荐部门的人。我继续调研，用我之前十倍股的方法论来分析快手的方方面面。各项数据都表明，它已经进入了快速增长期。
上它的官网找招聘信息，没找到推荐算法类的岗位。于是又从某职场社交App找到了CEO助理，直接沟通，之后不了了了。
昨天晚上一位老乡联系我，让我留意有没有合适他的工作机会。我想到了一位快手的HR朋友，快手还在大规模招人，为老乡牵了线。这位朋友也是我以前所在公司的HR，正是他安排了我的面试和后续入职流程。
他离职后我们还保持着联系。职场上，应该都是这样的，公司里负责招聘你的HR，面试过你的同事，上司和团队里帮助过你的人，总是会对他们怀有感激之情，不管离职与否。某种程度上正是因为他们，你才得以进入公司，获得一份工作。
顺便跟HR朋友聊到了16年找快手CEO助理X姐毛遂自荐一事，他说当时X姐当时可能是太忙，忘记了这件事，你应该Push一下她的。我又看了一眼的X姐的头衔，已经是副总裁了。
快手这边没反馈，百度那边催着入职，我就去百度了。同样，推荐身边的关系比较近的朋友关注快手的工作机会。当然反馈也跟15年推荐头条差不多：
快手太Low，没见身边有人用快手。
百度这边是Feed流项目组，16年公司级的战略项目。业务增长很快，团队扩充的速度也很快，在百度的前半年，除了做好本职工作，我利用一切业余时间，学习我感兴趣的项目和技术，百度在这方面有深的积累。
16年年末，我了解到我在17春季晋升季没有晋升资格，因为规定要求在原岗位呆满一年才有晋升资格，下一次要等到17年秋季，加北京上房价疯涨，我觉得必须去杭州上车了。17年4月份，找到一份杭州大厂的工作机会。
还是4月份某天，快手的一位HR小哥通过某职场社交软件找到我，说有一个岗位非常合适我，问我有没有兴趣。我答应第二天下去过去看看。反正要去杭州，过去看看对自己没啥坏处。两个技术面，第三面是HR小妹，她说面试结果不太好。
我问了一些面试官相关的信息，她告知，一面官是北大毕业的硕士，在阿里妈妈工作几年后过来的。二面官是L君（后面进一步挖掘得知，L君在百度凤巢呆过，跟快手CEO宿华一个组，后来宿华离职创业，几经折腾，宿华加入快手出任CEO，L君也成了快手的前10号员工之一，当时是推荐算法的负责人），当时快手400多人了。
回去的路上，我觉得好像有什么不对，到公司一查，原来这正是我一年前关注过，还推荐身边熟人关注的公司。如果记起了这些，我一定会认真准备一翻，再去面试。我刚去百度时业务太忙，以及过度关注技术方面的提升，后半年又关注杭州这边的工作机会。把快手这家公司彻底忘了。
我觉得必须补救一下，不能再错过快手的机会。推荐部门那边面试失败，广告部门可以再试一试，推荐和广告技术上80%是相通的，但我不认识广告那边的人。
我需要找一个朋友引荐，这样成功的概率高一些。在百度工作期间，认识了《计算广告》的二作W君，我们小团队开始做小视频推荐业务，后面业务调整，短视频业务交给W君团队，我负责协同过滤召回模块，交接串讲的时候，W君坐在旁边，问了很多问题。
事后才知道他是《计算广告》的二作。W君在计算广告届也算是知名人物，我问他快手广告部门有没有熟人。他说认识Q君，Q君我是有所耳闻的。请W君帮忙引荐，他没有答应，原因不明，也许有他自己的难处。W君问我愿不愿意去他团队，他团队很缺人，那时我已经打算离开百度，去意已决。
我告诉W君我对快手的思考和看法，正值快速增长期，期权有很大的升值空间，很定比呆在百度强，建议他看看那边的机会。W君说自己刚升T8，不可能离开百度的，我也就没有多说了（去年从百度老同事得知，W君升T9了，真快呀，3年多点时间从T7升到T9，对了，W君好像86年的）。
Q君是13年中科院毕业的硕士，读书期间在百度实习，参加数据挖掘类的比赛，毕业时以阿里星的身份去了阿里巴巴，定级P6，比普通研究生高一级，做商品推荐算法相关的工作，3年时间升到P8，16年下半年去了快手。
京杭君碰巧认识Q君在中科院读书时，参加数据挖掘比赛的队友X君，X君当时是他们队长，他们都是中科院同一级不同所的同学。16年初，X君从某公司跳槽美团，负责某业务的广告投放技术工作。他组建自己的团队，从某职场社交APP上联系上了还在猎豹移动的京杭君，问有没有兴趣过去聊聊，我婉拒了好意。
于是向X君说明意图，问他是否可以引荐Q君，X君欣然答应，Q君要了简历，说马上安排面试。我把之前去快手推荐部门面试的情况跟他说明，Q君说这种情况，系统内部有记录，不能再安排面试了。
快手尝试失败，我觉得没有遗憾了，安心去杭州。离开北京之前，再次跟几个要好的朋友推荐快手，把我跟快手的接触以及看法全盘告诉他们，其中包括最近来杭州出差的M君，17年5月我来了杭州，7月原来猎豹的老同事P君入职快手，18年快手再次融资是，P君的期权升值了5倍，P君正是我去猎豹面试的二面官。对了，Q君最新的Title是商业化部VP。
行文至此，篇幅已经很长了，后续会总结以下话题。
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如何形成自己的趋势感知体系？
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职场要诀：把握时机
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职场要诀：跟对人
