拆解新世相文章《毕业1年 月薪5万 这是我赢得的》

2019-07-22  本文已影响0人  阳阳陪你读书

从今天开始,每天拆解一篇新世相的文章,是一种变相的积累素材的方式,同时也希望通过拆解文章,我可以更清晰的知道一篇文章的大概框架是什么样的。

这篇文章,一共包含四个部分,文章内容概括,文章结构 故事素材 文章金句。

1概括:我们在升职加薪的时候,需要做对那些事情

2文章结构:1以提问的方式开头,90后需要做对什么,才可以升职加薪

                  2 中间部分:1 刚毕业被骂傻 6年后创立自己的公司

                                    2 因为一次多余的剧本修改 我的工资翻了4倍

                                    3明确自己的规划后 我拒绝了升职

                                    4 曾经想放弃的项目 在6个月后突然做成了

                                    5 为了辞职 我花了20万

            结尾部分 以最后的故事结尾

文章故事素材

因为一次多余的剧本修改 我的工资翻了4倍

22岁 编剧助理 月薪4000

23岁 编剧助理 月薪1.7万

在被允许的范围内 做多余的事情

刚工作时 我做的最多的是打杂

老板发我剧本大纲让我搜集资料 但没有让我进一步参与进来的打算

开剧本会时 ,去做做会议记录甲方和编剧聊天 我也不敢插话

我感到每天都有大量的机会从我身边溜走

直到有一天 她给我发了一个古装剧本

本来我列出一二三四就可以了,但其他人都在做现代剧,这是我擅长的领域

老板说 让我主动一些

于是 我忐忑着做了多余的事情

把第一集进行了修改加入了一些伏笔 添加了自己写的古诗词

在屋里写了两天

老板没有时间充分发掘你的能力

你要主动给老板创造这个机会

剧本发给老板后 她说的四个字我记到现在 前途无量

接着她说 我们可以一起把这个故事顺一遍

后来 她让我跟着一位老师一起扩写了分集剧情

因为这个剧本 我的工资翻了四倍不止

最近接到了一个新项目我做的准备更多:

找资料花了三个月

诵读了一遍《晋书》

每个重要臣子升职路线我都梳理了

每条政策我都背熟了

一旦下定决心做一件事情我希望我是最晚放弃二点那个人

明确了自己的规划后 我拒绝了升职

23岁 销售助理 月薪5500

27岁 公司合伙人· 月薪5万+

很多忙碌 实在掩饰你战术上的懒惰

第一份工作 实在深圳一家上市公司做销售助理

说白了就是客服维护团队账号 每天加班处理几百封邮件

睡眠不好又暴饮暴食疯狂长痘还长胖

有次邮件没回完我被上司叫到办公司里骂 她还没开口 我就哭了

我想出了两个办法

第一个很笨 早来晚走八点半上班 我七点多就来疯狂回邮件 周末无休

第二个聪明了一点我整理了最精细的回复模板 标注起来统一处理

再之后 我成了最快解决客户问题的人

部门连续几个月的业绩我都是最好的

比加薪升职更重要的 是你想要什么

做了一年客服岗之后我拿到了自己第一个升职机会 公司提拔我做客服主管

但我拒绝了

因为我开始给自己做规划了客服没有上升空间。我要转岗做销售 起码认识的人会跨越我现在的圈子

两年后 我成了销售部门业绩最好的员工

你在职业上的主见都是一点一点磨出来的

为了辞职 我花了20万

26岁 记者 月薪1900

29岁 自媒体创业

我的第一份工作在某行业报,当时看到的招聘广告是15万一年,还有北京户口,就入职了。

结果·进去以后,试用期工资1962,正式工资3600,第二年工资4500

如果再想加薪,就只能等评职称了。

刚毕业的第一个我就得了湿疹,药钱300多,我把微信支付宝银行卡都加起来,还差12块。

我真没想到钱这么重要

渴望做出成就,是最大的驱动力

开始认真给自己赚钱,是因为我发自内心的想赢。

后来 我疯狂的写稿子,拼命给自己赚钱

每天晚上写稿写到2点,6点7点起来继续工作

后来知道11点到3点是人体排毒时间,就把时间改了,10点睡 3点起来写稿

起不来也得起来自己定了七八个闹钟

各种类型的稿子我都写过还写过教大家怎么辨别狗品种的文章 那一篇只卖400块钱

成功是一点点累积起来的

我先是给别人写稿接着有了专栏

拉了一个小团队给某知识付费平台批量生产稿件

最后自己的公众号也慢慢成型了,写到第三个月我就出了爆款

18年 我正式从原单位离职 不够6年要付违约金的,比我两年的工资都多,整整二十万

但说实话我赔的时候没什么感觉

那一年 我已经赚到了120万

文章金句:提前为每项任务做准备

要对自己说出的每个字负责

比标准再多做一步

无论你从事什么行业最关键的就是这两件事:专业和人品 剩下的就是坚持

再被允许的范围内做多余的事情

老板没有时间充分挖掘你的能力

你要主动给老板创造这个机会

很多忙碌 是在掩饰你战术上的懒惰

比升职加薪更重要的是你想要什么

努力也有平台期

你的努力 永远不可能马上见效

升职的两个要素先承担职责 再锻炼决策

超越期待 才能带来额外收获

所以让所有人都绝望的问题才恰恰是年轻人的机会

渴望做出成就 是最大的驱动力

成功是一点点累积起来的

关于拆解文章,你还有那些好办法,可以在评论区留言哦

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