乐训，让我蜕变

"乐训让说商创富"

——乐训君

从两年前在线上关注到乐训5天的TTT线下课程培训，受益匪浅收获满满。练荣斌老师是我的培训榜样，他的TTT课程让我这个培训刚入行3年的小白有了更多对培训的理解和帮助。

   两年多的时间里一直在蜻蜓FM、喜马拉雅和微信朋友圈收听练老师的课程，都是零散的知识，5天线下课程让我集中、系统的次梳理了知识点，并获得培训中的“ 干货”，以下为课程的重点内容：

我自身是一位培训的热爱者，一直认为培训的快乐在于分享，通过本次培训让我重新有了新的定义，也就是练老师的EMPP模型。 将自己的经验通过脑图的整理归纳总结，形成课件，最后进行授课的一整个过程就是培训，其中还脑图在mubu.com中编写，在进入PPT美化大师进行操作生成课件，讲授的方法更是多种多样。对我冲击力最大的是这样几句话：“培训就是影响力”、“思想就是武器，会说才有火力”、“掌握说的能力在任何时代都威力无穷”这三句话深深的印在我的生命里，伴随我走在培训的道路上。

  记得课上练老师说我的“蚂蚁牙黑”还可以，我将继续修炼让自己越来越好，在以后的培训中做到更好的控场。内修品质搞内容，是我目前正需要的沉淀的东西，我规划给自己三年的时间沉淀，不断修炼内功。接下来我将从三个方面劳总结我的所学所思。

端正态度

有人说培训是来钱的行业，为了钱要努力做好培训，也有人说培训不是想做就能做的，你需要会说、会演、会洗脑、会控场……等等。可我做培训的初衷只是因为喜欢，因为他能让我保持不断的学习，让我整个格局发生变化，让我不断的成长离成功越来越近。学习就是我的工作，我的工作就是学习，学习最好的方式就是讲授，我能从中体会到分享的快乐和成就感的幸福。

在参加完本次课程我更加确定我的初衷是好的，是对的，但是我现在可以将培训转化成变现的另一个培训定位，我回来后在喜马拉雅开了自己的号，在上面分享虽然现在刚开始我想有一天也将越来越好。

   希望的我的分享能够为接下来的变现打定基础，我也认同练老师给的建议，在企业好好干磨练自己，夯实自己的培训基础。我认同练老师所说培训师就是靠讲课成为知识的手艺人的观点，为了成为一位更有成就的手艺人我将紧跟我的培训榜样练老师的脚步，希望有一天能有资格成为您的合作伙伴。

强化知识

第一天和第二天的学习主要是知识的学习。从讲师亮相自我介绍的练习开始到神通六点给我指引：

1、设计切入点：开场（万能开场法、ABC开场法、库博学习圈

2、把握问题点：PRMT问题解决之道

3、抓住关键点：独门秘方、关键步骤、心路历程

4、制造兴奋点：互动体验式教学、戴尔经验之塔、互动的四面八方、面向学员编课程

5、简化知识点：图表、漫画、故事、口诀

6、落实行动点 ：培训学习的721理论，还有接下来的ASK模型(S训练四部曲，K知识提升四部曲、培训课程开发的知识点)。

再到培训式九法 ：演讲讲授法、问答法、示范教学法、游戏体验法、头脑风暴法、角色扮演法、团体讨论法、案例研究法视听教学法，让我们上课的形式更加多种多样，精彩纷呈、吸引学员。课程开发是我去TTT课程的最主要目的，作为一名企业培训师我目前最苦恼的就是——课程开发，面对换课不换人我的培训现状课程开发的能力需要不断地提升。

1、课程结构开发（对知识的思考）

2、素材开发（对材料的思考）

3、PPT课程开发（对教学的思考）再到课程的实施，课程开发的三包服务：讲师包、学员包、文件包基于问题的课程开发、课程的实施、评价。

让我柳暗花明又一村，我也将尝试用所学知识进行课程开发，进行授课。

善用技巧

学完练老师的TTT给我最直观的的感受就是“实战”，从课堂呈现到课程设计、课后评估（问卷星）总结分析等每一个环节都会给我不同的工具。

例如mubu.com、naotu.baidu.com、Meihua.docer.com、PPT扫盲班课程的设计等等，都是非常实用的课程内容。在课程授课的过程中的很多技巧我也将把它带入到我的课程中。

一切的相遇都是缘分，让我们共同成长，在这里我找到很多志同道合的同路人看到他们我瞬间觉得自己的培训之路不再孤单。感谢乐训、感谢练老师，感谢学习的培训人，让我们共同成长。

咨询课程，领取免费培训学习资料，请留言告诉老师……