提升政治站位 着眼创新融合 

推进新时代党建工作高质量发展

**局党组以政治建设为统领，强化主业盯关键，注重统筹抓引领，切实将党的政治优势、组织优势转化为**工作的创新优势、发展优势，助推全省**工作治理体系和治理能力现代化迈出新步伐。

强化政治定力

切实把履行政治责任作为根本要求“扛”起来

一是坚持政治方向，在强化“主体责任”上抓融合。始终把党的政治建设摆在首位，在谋划中既体现业务工作思路，又体现党建工作思想，聚焦目标任务，锁紧责任链条，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到机关事务工作的各方面、全过程。坚持机关党委专职副书记列席党组会制度，每年第一次党组会就是专题议党建。去年召开党组会25次，听取和研究党建工作10次，统筹推进“一盘棋”，上下拧成“一股绳”，真正实现了目标任务相衔接、安排部署相协调、落实考核相统一，确保了党建与业务工作共建、共享、共融。

二是坚守政治立场，在履行“第一责任”上抓整合。把管党治党作为分内之事、应尽之责。制定《贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，局党组书记把“四个亲自”作为履行责任的第一要求，形成了“抓党建责任制，必须抓责任人；抓责任人，必须抓第一责任人”的鲜明导向，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧盯薄弱环节，坚持精准施策，强化“书记抓、抓书记”理念，坚持党组织书记“一述三评”活动，严到自己、实到具体，使党建和业务工作一肩挑、两手抓，相互促进、共同提高。

三是坚定政治担当，在落实“一岗双责”上抓联合。针对基层党组织存在的虚化、弱化、边缘化问题，制定《局直属机关党委委员联系督导机关基层党建工作制度》，把分管的每条战线、每个领域、每个环节的党建与业务工作抓具体、抓深入。坚持分类指导、精准施策，推动“一岗双责”延伸到基层党组织的“末梢神经”。各级班子成员定期深入联系点，指导品牌创建，自觉做到“五个必须”，坚决防止“七个有之”，使党内政治生活“党味”浓、“鲜味”够、“辣味”足,切实解决“上热中温下冷”问题，让党组织的形象立起来、让党的声音强起来。让**部门成为放心的部门，真正管好阵地、切实把好导向。

强化党建引领

切实把机关事务发展作为首要任务“担”起来

坚持把**创新发展作为党建工作的立足点，紧跟中央决策部署，紧随省委中心工作，不断提升党建工作科学化水平。

把准切入点，在服务大局中推动发展。围绕服务抓党建，聚焦改革促发展，把党建实绩变成推动发展的实效。局所属各支部每月轮流到帮扶村开展主题党日活动，推动力量下沉，实施精准扶贫，开展文化下乡，进一步提升了党建工作效能。积极发挥供给需求优势，以购代捐、以买促帮，推动了产业扶贫落地生根。去年采购贫困地区农副产品726吨，从资源分配末端走向前端，实现了党建与产业发展同频共振。省委常委、省委秘书长×××同志在我局《助力产业脱贫情况的报告》上作出批示：“机关局落实省委要求，结合工作助力脱贫有效”。致力生态文明建设，省直机关集中办公区食堂率先实现餐厨垃圾分类收集，走在全省前列，国家验收考核组给予了充分肯定。全省有48家单位跻身国家级示范单位行列，5家单位被评为全国能效领跑者。

抓住关键点，在改善民生中加快发展。机关事务工作只有融入发展需求，融入群众关切，才能使党建工作不跑题、不走样。对接我省人才发展战略，300余套青年公寓实现了拎包入住，为我省“筑巢引凤”发挥作用。着眼学前教育改革，与新加坡伊顿国际教育集团创新联合办学模式，加快我省幼教事业迈入国际化、前沿化的发展轨道。局属六所幼儿园全部进入国培基地园，成为全省幼教的排头兵、领头羊。紧盯食品安全，防范化解风险，与11家省内知名企业签订采购协议，推动大宗食品采购由多点分散向集中统一转变，实现了由“有没有”向“好不好”转化。从“幕后”走向“台前”、从对内走向对外，为我省绿色食品牵线搭桥当“红娘”，一批龙江名牌产品在全国崭露头角，成为彰显龙江实力和形象的闪亮名片。

紧扣着力点，在保障全局中深化发展。以党建促业务，自觉跑好贯彻执行党中央、国务院决策部署的“第一棒”，抓好省委、省政府政策出台的“最先一公里”。完成110余个维修项目，33.4万平方米的办公用房维修改造升级工作。把做好机构改革保障工作作为机关党的政治建设的“试金石”，作为推动龙江全面振兴全方位振兴的“检验场”。全力做好省级机构改革办公用房调配保障任务，如期完成25家涉改部门挂牌组织工作。省政府东区办公用房改造项目实现了当年开工、当年竣工、当年移交，高质量地完成省委交办的重大政治任务。×××书记在考察东区项目时给予了高度评价。省纪委监委、省营商环境建设监督局、省市场监督管理局等26家单位送来了表扬信、感谢信和锦旗。深化竞价方式，扩大资本收益。省政府加油站年租金以1822万元成交，增长额度达到1340万元，省产权交易集团还以《公平产生价值》为题，进行了宣传推广。

强化机制创新

切实把队伍能力建设作为基础工程“强”起来

一是搭建“看”的平台，深化党性定力。组织到革命纪念馆、博物馆、革命旧址等地重温入党誓词、过集体政治生日，增强了党性教育的现场感、组织生活的仪式感、红色基因的使命感。坚持开门抓党建，先后与省高法、省党史办等多家单位建立党建开放融合机制，不断提高党建工作质量。利用“学习强国”平台，创建“党建交流群”，让互联网这个“最大变量”，成为促进机关事务党建发展的“最大增量”。

二是搭建“学”的舞台，固化本领功力。以大学习、大调研、大落实为抓手，组织两期覆盖227名科、处级干部参加的学习班。大力开展“建设书香机关共享书香生活”主题活动，邀请“国家国防教育师资库首批入库专家”×××少将等专家学者宣讲辅导9次。结合“与改革开放同成长与机关事务共奋进”活动，学用结合提升能力，知行合一增强本领。一年来，局处两级班子在省级以上媒体发表文章百余篇。局主要负责人撰写的《推进**工作高质量发展的实践与思考》在国管局和中国行政管理协会联合举办的“纪念改革开放40周年”学术研讨征文中获二等奖。

三是搭建“比”的擂台，强化内生动力。树立“**最美扶贫干部”**同志，入党70年信念不变、初心不改的老局长李洪珍同志等一批先进典型，业务工作的重心在哪里，党员的先锋作用就跟进到哪里。坚持思想引领，举办“解放思想发展”论坛，推动新理念、新思路从萌芽到萌发的良性互动，先后提拔处级干部21名，副厅级干部4人，增强了干事创业的感召力、凝聚力。坚持“走出去、请进来”，先后选派42名干部职工外出学习培训；邀请江西、浙江、陕西、广东等9个省来龙江交流餐饮技艺，提升服务品质，切实把省委省政府对省直机关干部职工的关心表达好、关怀落实好。持续改进干部队伍作风，着眼“四零”承诺服务，补齐“短板”、消除“盲区”，推进窗口单位“最多跑一次”改革，推动“办事不求人”有效落地。

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