2020-10-20

在我做店长这么长时间来看，我会用态度好的，态度好主要是看积极，积极包括，工作积极，学习积极，所以有了积极的心态，不会的也会要求人家学会，而光有能力，态度不对的人，不仅本职工作不会做好，也毫无进度空间，更要命的是她会破坏整体团队的氛围，这样的人万万不能要。

跟公司的用人标准一样，价值观最为重要，态度好的能力强的破格使用，态度好的能力弱的培养使用，对态度差的能力强的限制使用，态度差的能力差的坚决不用。