能不能被领导重用，就看这五点，你又做到了几点

被领导重用，不是你想不想的事情，是你能不能的事实！如果有被领导重用的想法，就先要看自己，符合不符合以下五点，要是这五点你都全部能做到，就说明你被领导重用的可能会更大。这五点分别是：

一、机灵---可以满足领导的突变

有些人说只要跟领导配合好，就能获得领导的重用。但是配合需要机灵，因为领导总是变来变去。特别是当领导突然做出改变，如果你够机灵，能够满足领导的需求，得到重用的几率就会更大。所以在工作上做到了机灵这一点，你被重用的可能就会更大！

二、懂事---会得到领导的满意

什么是懂事呢？在领导面前，就是领导想什么，你就知道做什么，仅此而已。要是能够做到这一点，就会获得领导的满意。虽然现在领导不会重用你，但是你的名字已经深深的被领导列入了被重用的名单之列。需要做的就是做得再好一点，就成了！

三、沉着---不会让自己错过的更多

有时候机会就是因为自己的不够沉着而浪费掉的，所以如果你能沉着一点，就不会错过更多的机会，也会让领导更加的信赖。因为沉着的人才会显得更加成熟，才会办事的时候办的更加的利索干脆。所以要想得到领导的重用，沉着这一点也是少不了的！

四、忠诚---才会有重要的机会

要觉得有能力就会被领导重用，最终领导要重用一个员工时，看的还是这个员工的忠诚度。所以你做不到忠诚，就不会有重要的机会。那么如何才能提高你对领导的忠诚？是你在获得重用之前要解决的问题，所以忠诚是最重要的一点，绝对不能忽视！

五、技高---有本事才会获得重用

你说领导重用你的目的是什么？肯定是想让你在工作上能为他解决更多的问题，要想得到重用，就一定要技高一筹。否则的话，再想得到重用，没有一点实际行动，或者具有说服力的本事，门儿都没有！这是你能不能得到重用最基本的条件！