撒上13：1-4节

扫罗登基年四十岁，作以色列王二年的时候，就从以色列中拣选了三千人，二千跟随扫罗在密抹和伯特利山，一千跟随约拿单在便雅悯的基比亚，其余的人，扫罗都打发各回各家去了，约拿单攻击迦巴非利士人的防营，非利士人听见了，扫罗就在遍地吹角，意思说，要使希伯来人听见。以色列众人听见扫罗攻击非利士人的防营，又听见以色列人为非利士人所憎恶，就跟随扫罗聚集在吉甲

解析：做大事必须建立团队，一个人完不成大使命，所以扫罗登基就建立3000人团队，大卫有600勇士，亚伯拉罕有318名壮丁，耶稣有12门徒，这都是在建立团队。上帝在选人，大卫在选人，亚伯拉罕在选人，那么选人的标准就很重要了，把正确的人放在正确的位置是领袖的能力，领袖的能力是使用别人能力的能力

第一：选人要选有责任心的人，不要看别人的好行为，看他在说话中愿不愿意承担责任，推卸责任的人说话一定能涉及第三方。比如迟到的员工说堵车就是不愿意承担责任。很多人说话就自带推卸责任，我不知道啊，这句话就是自带推卸

责任分为两小点

1.不推卸责任

2.有解决问题的能力

认罪悔改中的认罪就是承担责任，说我错了，主，都是我的错，承担了，但是这还不行，为啥有的人的罪认了犯，犯了认？就是因为他不具备解决问题的能力。我们把问题放在怎么认错上，却没人想怎么别犯

耶稣来人间，钉十字架就是解决问题的方法

解决问题又分为三点，1.发现问题，你发现自己老好犯一个罪。2.分析问题，是什么原因让我一直犯这个罪3.能拿出解决问题的办法。这就是悔改。悔改比认罪还重要

什么叫背十字架？

大家以为背十字架就是受苦，不对，背十字架就是承担你本不应承担的责任，就叫背十字架。我们可不可以承担别人对你的误解，可不可以承担别人对你的埋怨？不解释就叫承担责任

故事，屁大点事你都不愿承担，你还能干什么？说的就是承担责任，这就叫背十字架

选人千万不要以顺服为目的，以听话为目的，领导一走团队就容易瘫痪

第二：选人要选向工作要结果的人，干不等于干完了，干完了不等于干好了，干好不等于干对了，结果干对很重要。很多人都停留在干了阶段。

切记，要向工作要结果，交代的工作干没？干完汇报没？干的对不对？

举例，我们看电视剧，一集不落，就想看结果如何

但是，我们传福音，传呗，信不信是主的事，祷告，祷呗，成不成是神的事。这就是没要结果的表现，并不是传了就必须信，而是要保证你这段工作的结果，比如流水作业的工人，各管一段，但是必须每一段都干对，最终出来的才是成品吧！写作业也一样，光写不行，写对才行。

那么怎样做？

首先要知道为什么这么干？如果你不知道，就容易干错，做事之前要先想，做这件事自己要什么结果，干之前就想好结果。

画重点：无论做什么事，请为你这件事安一个有意义的结果。如果本来没有意义，你也要想办法找到一个有意义的理由安上。

不能停留在干工作的标准上，标准通常是评价干好干坏的。而干对的事不一定是干好的事。比如约瑟娶玛利亚，在人看来取个未婚先孕的女人并不是好事，但是却是对的事。所以并不是地扫没扫干净，花卷做的大不大，而是要以人为本。满足人的需要，就是干对了。这就是意义所在。

工作的结果必须解决两个问题1.灵魂问题，也就是做所有工作都要以人为本。2.物质问题。

耶稣的工作就是让我们今世得百倍，物质问题得到解决。来世得永生，就是灵魂问题得解决。所谓的灵魂问题就是以人为本，让人感受到爱，注重人的感受。

所以，工作的结果就要围着这两个目标前进

第三：选人要选自我学习的人，首先，自我学习的人是认识到自己有限，虚心受教的人，不爱学习的人是骄傲自满的人

接受耶稣就是信耶稣，但不是嘴上说信就完事了，而是学习神话语，看话语成就。这就是自我学习，然后带着团队学习，耶稣走到哪就教育门徒到哪，

所以我们要成为一个无时无刻不学习的人，有新的东西进来

自我学习分三点

1.自动自发学习，比如80岁去公园打扑克，首先要有兴趣，才能自动自发

2.强制提升，比如孩子上学背单词，学也得学，不学也得学

3.吸引提升，比如培养孩子各种兴趣爱好。

耶稣就是这样叫我们提升的

1.先给我们恩典，让我们对他产生兴趣.从而坚定跟随主

2.强制提升，让我们读经祷告

3.吸引式提升，传福音绝对是神吸引我们，我们愿意去做

第四，选人要选有创新能力的

第五，选人要选面对苦难不抱怨的人。抱怨像面酵一样发大

上帝对抱怨的以色列人的结果就是都没进入迦南，都倒闭在旷野

不埋怨的人是理性的人，一个不理性的人做不成大事，定完目标，一定是理性的人可以做到，生气的人就是绝对感性的时候

画重点，当一个人去埋怨人或者事的时候，就是你无法改变这个人或者这件事的时候，就证明你到了这件事的极限，此刻，我们就要积极想办法，创新能力就起作用

当别人都埋怨的时候，你记住，不要跟着埋怨，而是机会来了，当夏天别人都埋怨热的时候，你就去给他们买水，抓住别人的抱怨，找到你自己的机会。

第六：勤奋

耶稣因为有以上六点，才得以把福音通过他传到地上，完成上帝的大使命。

神交给他的灵魂，他一个也不失落，这就是有责任心

钉十字架这就是他做这件事的结果

12岁在圣殿上探讨经文就是自我学习

推翻传统的宗教，掐麦穗，不洗手，都是创新

不抱怨，犹大卖他不抱怨，彼得三次不认他，不抱怨

勤奋，耶稣特别勤奋的为天国的事。

什么叫勤奋？

单位时间内，高效率的做成一件事，而且自动自发的完成。

当你花大量的时间去做一件事，你就会成为这件事的专家

你把时间放在哪里，你就在为这件事勤奋，所以，同样的八小时，你为那没用的事勤奋。和你为目标勤奋，结果就完全不同了。比如一个胖子天天为吃的勤奋，时间长了，一定能得到做这件事的结果。

勤奋就是自律，自律是自己能约束自己的人，自律就是界限，该你做你就做，不该你做你就不做

我们应该为主的大使命勤奋

主，我要成为不抱怨不埋怨的人，遇事想办法，做事要结果

主，求你赐给我勤奋。为你勤奋，拿掉我的懒惰

以上为团队建设的选人标准，这个是对内建设，是强大自己，是向下扎根。

下面开始讲对外建设