企业诊断洞见

企业很怕一种元老高管的存在：他（她）对公司忠心、已入职20、30年，从底层一步步上位，对公司也曾有过贡献、是公司目前（至少面上）缺不了的人！但身居高位后，嫉贤妒能、排斥异己、党同伐异。她的存在：公司无法改变、无法进步、无法创新、无法变革、无法引进新锐英才、新思想、新事物！陷入武大郎招人、劣币驱逐良币的恶性循环！这类人的存在、就是民营企业发展永远跨不过去的障碍！