你会选择尽快找到工作而降低薪资吗？

2月26日公司因疫情影响，我被迫离职了，公司单方面解除合同，没有任何赔偿，2月份工资只发了三分之一；劳动仲裁裁决后到现在也没收到公司赔偿的一分钱，强制执行正在进行时。

3月到5月份这期间与父母孩子相处的时间较长，没有找工作，今年特殊的情况，只想好好陪伴一下家人，也当给自己放长假。

6月2日返深，开始投简历找工作，工作岗位很多，但能真正去沟通的很少，投出去的简历一般都石沉大海，没有回复。

智联上有位HR说，现在很多岗位招人都是表象，有的只是挂着，有的是人才储备，有的是比谁要的工资少。

这种情况下我还是很挑，挑通勤时间，挑坐哪号线的地铁，挑单双休，挑平台，挑薪资，挑它是否能让我安然的度过这次疫情。

挑来挑去，挑不出什么名堂，哪怕不是疫情期间，也无法完美的满足我的需求。

问自己最不能接受的是什么？

通勤时间和地铁路线！

筛选地点，附近的招聘职位看一遍，ok，投出去，十几家吧，通知面试的只有一家，其他要么不适合拒绝，要么没回复。

通知我去面试的离家15分钟，走路去就可以，工作整体还可以，工作内容是我之前干的其中一种类别，没有繁琐的七七八八事情，只干一项，当然工资也不高，比我之前少三分之一，我随便走了个过场，工资少，心里不太平衡。

其中面试了几家，工资都不太理想，回头一想，工资同样低，路程还远，工作内容也跟我之前一样，我何必不选离家近事少的，反正工资也高不了多少，一个月差一千，我省下多少时间去看书，去提升自己。除了钱少，生活幸福感还是很强的。

早晨我依旧可以早起去跑步，回家做早餐和中餐，走路15分钟到公司上班，下午五点半下班，回家的路上有图书馆，拐个弯进去看会书，反正我不吃晚饭，时间那么多。

想想确实很好！

思虑以后我去复试了，收到了入职通知，但是我纠结去还是不去，以后到卡的钱可是少了三分之一呀，能让我生活一个月的钱呀，可它确确实实离家近很好，至少减少了通勤时间，不用经历早晚高峰期，有更多提升自己的时间。

疫情期间，先找份工作重要？还是工资的多少比较重要？四个月没工作了，心好慌。一边想妥协，一边又想挣扎。

工作一旦干上了，至少会干到明年，暂时不会有骑驴找马的念头，找工作那么累，不想再折腾，明年的事明年再说，疫情还不知道啥时到头，一切都是未知数，过好当下很重要。

公司给了我一周时间考虑，我确实要再想想，明天先去另外一家面试。

你会为了尽快找到工作而降低薪资吗？