简直要累瘫

真的是不行了，我就下午围观了一下面试，然后就累到快瘫了。先总结一下流程，首先确认序号，然后说明目的是为了更全面的了解你，来回顾你过往的工作经历，然后提醒过程中会记录，不过会保密。时间所限还会打断。然后让他用一分钟的时间自我介绍在某个单位的工作经历，包括教育经历，目前岗位名称。然后是让他介绍自己最有成就感的事情，或者最有挑战的事情，过程中记录要点，因为可能涉及其他的能力点，比如可能会提到一些项目，涉及到对工作的创新点以及与团队合作的事项，这些都要抓住，以便于后续追问，然后问创新点，再问职业规划，看他对自己的成长有没有深度思考，有没有一定的思路。要选择的是对专业有极度追求，而团队管理和创新思路只是加分项，在工作中没有创新，可以看论文和专利的情况。