毕业一年职场回顾

应届毕业生的难处

2019年6月，我和几百万的毕业生一样，成为了一个职场的新人。这是我跨入一个不同阶段的重要一年，也是我人生面临重大抉择的一年。我满心欢喜地对职场充满期待，却发现在投简历的时候屡屡碰壁。不知道是我自视甚高还是各大公司看不起毕业生，前期一直在准备考研和专八，直到6月底才开始投简历的我莫名感到心慌。家里人一直担心我找不到工作，我嘴上老说着不用担心，心里却一直担忧着。心仪的公司没有回信的，好不容易有一个大公司回了我，结果我傻乎乎地问应届毕业生能不能接受，人家直接屏蔽了我的邮件。无奈之下我开始投中小型公司，中小型公司中回信的倒是不少，但是工资低的可怜，于是我在给我回复的公司中选了三家作为面试单位。

面试后的抉择

我现在所在的公司是我面的第一家公司，其实我至今都觉得这个面试很水，我也不知道行政老总为啥说很喜欢我的性格，明明面试的时候我大多数是在听他讲职场的经验，大约觉得我很安静，又没啥心机的样子吧。早上是老陈陪着我一起过去的，到了楼下，我让老陈在一楼大厅等我，不知道楼上什么情况，本想着应该很快就会结束，没曾想直接到了中午。刚到的时候，行政刘女士（后来才知道比我大不了多少，但是此处就简称刘女士吧）拿了一个表格给我让我填，信息大概是一些基本信息，最重要的一栏是预期薪资。之后她简单就表格信息和我聊了一些，但是一看就是个老手，问的问题还比较刁钻但是能够应付。然后过了一会，她拿来一份面试题，我花了半个小时左右处理完，然后又是无尽的等待。后来才知道是我现在这个岗位的女生看过合格了之后才下来和我谈后续的东西，不过这个小姐姐比我就早一年毕业，人也很好，没有问我问题，倒是和我闲聊了起来。第三轮面试原本应该是我的领导面我，但是因为她今天有事外出，所以我直接跳到了第四轮面试。第四轮面我的是行政的大boss，同时也是公司董事会的人，这些都是后面才知道的，也许是初生牛犊不怕虎，我直接把他当做一个老头对待，也没有过多的礼仪什么的，只是瞎聊，然后他说很喜欢我的性格，认为我应该是会踏踏实实做事的人。于是结束了和他的对话之后我就离开了，等通知。第二天刘女士打电话给我，问我接不接受相关条件，接受的话就能够办入职。对比下午的那家公司，综合家人的考虑，于是我接受了这个offer。

下午面的另外一家公司从去的路上我就已经排斥了，那应该属于城郊边远地区，周围都是大型仓库，整个一生产车间，加上面试过程中的水分，我甚至怀疑一些能力比我还差的人在面试我（尤其是和上午公司的环境比起来，上午面的公司感觉就是流程很清晰，公司环境就是商业大楼办公区，下午面的就是一群比我大一两岁的人在面试我，来来去去只知道问我能不能接受长期加班，临了竟然让我做智力测试题，搞笑的是压根和工作内容没有半毛钱关系，要说测心理情商也不见得，要说测智力更是谈不上），于是我直接交了白卷，直言我不愿意继续面试了，带我进来的人一脸懵逼，大约是没见过这么嚣张的面试者吧。整个面试流程我都觉得有病，先是让我填表，表格上的信息和我简历上的内容差不多，然后就是带我进来的那个女生（负责招聘的人）和我闲聊了一会，没有问到工作内容的事情，一直谈的就是能不能吃苦，愿不愿意加班，能够接受最长的加班时间为多长。在这一轮面试中最想吐槽的点就是面试地，连一个房间都没有，因为面试的人太多了，络绎不绝，都是靠这种看起来就初出茅庐的人带着一个个聊，而轮到我的时候由于室内的位置都满了，直接带着我在外面的一个遮阳伞下的一个桌子进行“面谈”，进行到第二轮的时候，我以为的面试题压根就不是我想要的面试题，大体是一些问客户刁难你的时候你该如何处理，这些问题也很正常，只是要用英语回答。这些我都能接受，但是到了第三轮面试的时候，来了一个可能25岁左右的女性再一次重复问第一轮问过的东西，反复强调我愿不愿意吃苦，愿不愿意加班，瞬间我就觉得其实你就点名一点我接不接受加班就行了，为什么要让两个人重复地问我这么久，还要变相地给我说这份工作多么多么好，销售额多么多么高。尽管前面三轮面试我都能接受，但是第四轮我是真的无法接受了。所谓的智力测试，不过是选了一些绕口绕思维的题目，但是我不知道这份题目是有何依据，更不知道这份题目考的是什么，当即所有的不适感都迎面而来，直接拿了白卷过去说“我不是很懂为什么要做这套题目，我觉得很懵逼，我放弃面试”，刚开始他们还跟我说现在不做就是放弃了，我说我很明确，然后就收拾东西走了。晚上的时候他们突然又给我发微信，说是愿意再给我一次机会，只要我过去，立即办入职。我当时觉得好笑，我不是都放弃了么，当时不是威胁我不做就放弃么，现在这是哪波操作？毫无疑问，我直接放弃了这家公司了。

第三家单位我在面完第二家的时候直接就打电话过去拒绝了面试，人家还一个劲地问我要不要再考虑一下，考虑到下午面试的尴尬以及不适感，我决定不想再轻易大海捞针，毕竟面试啥的我也不是很担心。

新人入职

第一天入职的那天，由于不熟悉路程究竟有多远，所以起床、出门啥的动作都特别快，结果比正常员工上班时间还早到了半个多小时，于是我一个人在门口等着，很无奈，第一天上班积极性太高了吧。按照流程办完一切入职手续，签了很多名字，甚至有一些我都不确定究竟能不能签，心里想的就是人家总不能把我卖了吧，硬着头皮全部签了。准备好所有材料以后，我终于见到了传闻中的人缘好的此刻还是我的主管的陈女士。结束和陈工的简短对话之后，陈工便带着我看了一圈，然后和马工打了个招呼（虽然当时的我忘记了，但是后面我说不认识马工是谁，然后他说我第一天就和他打了招呼所以想起来的）就坐到自己的位置上。我需要顶替的那个女生上午没有来，当时的我特别懵逼，压根不知道是因为她要走我才来的，傻乎乎地以为那一排的小姐姐都是翻译，后面才知道只有我而已。整个上午都没有事情，因为不知道要干什么，没有人和我交接工作，没有人和我聊天，对于一切都十分的陌生。陈工拿来一本规格书让我看，很多基本词汇是能看懂的，但是遇到一些比较专业的词汇还是有些吃力。加上很久没看书了，有些心虚。最可怕的是没有事情干的我十分犯困，导致我在不敢玩手机的前提下差点睡着。好在最后陈工给了我一个图，上面标明了我需要干什么。那个时候的我不知道“钉钉”是什么，也不知道会显示已读，迟迟没有回复，一方面是不知道要回啥，一方面是压根没懂，又不敢问。最后我隐约记得自己回复的是“好的”，结果陈工就说中午带我去吃饭。这倒是缓解了我不少的尴尬，其实我真的对未来充满了懵懂，自己确实也十分的天真。一切的一切，都与我刚毕业不相符合。满身都是学生的稚气，丝毫没有觉得现在的生活是我想要的生活。

我很庆幸的是公司的人都十分友好，只是要认识那么多人确实有点费劲，而且在认识的过程中因为自己的工作并不是要和所有的人接触，导致自己花了很长的一段时间才认识了一部分人。更尴尬的是在路上遇见了也不认识，更觉得自己情商低的地方是遇见认识的但是没有工作接触的我选择不打招呼，也许是自我保护，也许是自视甚高，也许是觉得别人不屑于和我打招呼，这一切的一切在如今的我看来都十分不理智，尤其是我看到接二连三地来一些新人的时候她们的做法，愈发觉得我的一些做法情商很低。只是这些做法没有伤到别人，只是没有多少关系特别好的同事。

入职后的工作

很快适应了上班的生活，除了一件事情，会议纪要。原本我只需要负责翻译的内容的，但是可能由于我进来的时候赶上人员变动，导致文员空缺，使得我需要去参加一个部门较高级别的会议并且负责会议纪要。这个对我来说很难很难，一方面是刚进入公司什么内容都不懂，人员架构，公司领导，产品，项目等等对于我都充满了陌生感。一方面是这个会议刚成立，整个会议流程、会议内容都没有准备，在开会之前也没有准备会议提纲，压根不清楚这些领导会说一些什么内容，连准备的余地都没有，对于我这样一个初出茅庐的人来说真的是太难了。每一次的会议纪要都让我觉得十分火大，特别是对于一些人在会议上东扯西扯，我真的是听不懂。每每我提到会议纪要的事情我都不想做这份工作了，原本的翻译工作都不会使我这么火大，但是每次要花上整整一天的时间处理会议纪要（早上上班第一件事情确定会议开不开，订会议室，确定参会人员，十点开会，十二点结束，下午会议纪要整理，五点半下班），这样的节奏导致原本我的正职工作受到了很大的影响，终于有一天我暴躁了，和爸爸发消息说我不干了（过年回家被我爸形容成我哭着不愿意工作了），结果第二天等我火气下来了，我就鼓起勇气和正在新加坡出差的陈工说了我不愿意也不能够处理会议纪要的问题，于是，陈工同意了我不参加这个会议，并且把会议纪要移交给另外一个较为熟练的文员。结束了实习期间的会议纪要生活，之后的工作都很顺风顺水。

这种生活一直持续到十月份，无论每天有多少的文件，无论同事要的多急，我也会尽自己最大的能力按时交稿。九月份是我入职至今最累的一个月，那一个月真的到了一种地步，站着都能够睡着的地步。那个时候我刚转正，也饱含着自己的工作热情，于是在工作的过程中无论收到多么可笑的要求我都耐着性子处理。九月份处理了一百多个文件，其中我记得最累的几天一天就要处理二十来个文件（主题相同，很多模板内容相同，但是数据和一些操作步骤、实验结果、器材啥的不同），这些文件可能整合起来相当于三四天的工作量，但是因为说第二天就要，而当时的我压根不知道加班干嘛，一整天除了中午吃饭午休，整个一天连上厕所喝水都没有干，全部完成。晚上回去吃完饭我还要不停地码字码到快十二点，然后十二点洗漱完看会手机就是一点。第二天七点起床，洗漱完上班。有时候还夹杂着周年庆节目排练的内容，每天别人问我晚上都干些什么，我实在不好怎么解释，干脆就是说玩玩手机就睡觉了。但是真的有多么累只有自己知道，甚至很长一段时间我怀疑过人生，我才刚毕业，为什么要把自己逼到这个地步，没有任何人逼我，是我自己不放过自己。十月份更忙，除了国庆。国庆第一天真的是累趴到睡了整整一天，因为我实在是太累了。整个国庆压根不想动弹，每天除了吃就是睡，偶尔码点字，结束了国庆悠闲的生活之后，又回到了地狱一般的忙碌生活。周年庆的逼近，加上工作量的突然加大，使得我实在是忙不过来。那个时候我真的到了完全依赖谷歌翻译的地步，因为文件真的是太大了，几万字的内容一周内要弄完，还有其他的文件，加上节目排练以及一些其他的事情。无奈之下，为了能够按时交这两个几万字的文件，我选择了全部用谷歌翻译，也没有检查直接发给了需求方。万万没想到，正是从这一次开始，彻底改变了我的职场生活。

周年庆结束不久，陈工突然给我发了条消息，这条消息使得我哭了好几次，特别的难过，可能她压根不知道这句话对我而言打击有多大。一开始陈工只是问我最近翻的文件出了什么问题吗，我说没有收到通知，不是很清楚，有些文件如果发给我的就带有英文，那些英文我没有检查，也没有删除。过了几天，她突然再次给我发消息，说是部门负责人欧工说我的能力不行，要再招一个有留学经验的人过来，已经开始拟定招聘计划了。当时的我一脸懵逼，手上的工作一点都干不进去，眼泪不自觉的就留下来了，但是自己还不敢哭出声来，害怕别人都知道。整个下午我都处于游离的状态之中，我不知道哪里出了问题，也不知道为什么突然就有了这样的反馈，我只是莫名觉得你们凭什么就对一个人说出了能力不行这句话。我是一个骄傲的人，从小到大我都是奔着第一去的，除了高中我确实拿不到总排名第一，偏科太严重，在任何时候我都拿过第一。无论是在老师家长还是同学们的眼中，我都是能力强的那个人。我的好胜心绝对不允许没有证据的前提之下被质疑我能力不行。到现如今，我都不知道是哪里出了问题，但是我猜测只有那两个我实在处理不了用谷歌翻译的文件吧。更可笑的是，公司评判我翻译好坏的标准就是客户看不看得懂。关于这一点，我真的很想骂人，每一次我收到的文件都有很多中文语法错误，并且在用词方面模棱两可，加上我确实在一些软件、结构和制造方面的词汇缺乏认知，导致我的理解时常会和编写人的原本意愿产生偏差。另外一方面，去他的保密，每一次相关的文件和邮件我都看不到，明明我也签了保密协议，不知道为什么就是不让我直接了解客户说了什么。无论是翻译邮件还是文件，我不知道前因后果，每一次在用词方面压根不知道客户习惯用什么词。此外，我的翻译量要求我保持的翻译速度，都使得我不得不先追求量然后追求质。最可笑的是在我得到这句评价之前，我压根没有收到任何的反馈，无论客户说了什么我一概不知，这导致我在翻译的过程中只能够靠自己摸爬滚打。整个入职至今，除了陈工偶尔会给我个文件让我看看，或者是和我探讨一下用词，其他的人几乎都没有和我讨论过翻译用词的问题。没有人提点，也没有文件参考，大概就是触发这件事的最根本源头吧。

整个这件事都使得我打乱了所有的节奏，我开始怀疑自己，我甚至质疑自己，直到有一天陈工让我准备个文件，说是行政那边筛选了一个人过来面试，问我要面试考题。我找了最近翻译的文件，然后下午陈工突然给我发消息，问我给了多难的文件给对方，对方直接被吓跑了。我很无奈，这就是我平时要翻译的东西，再说你们不是嫌弃我的能力不行吗，连普通的文件都会被吓跑的，你不是应该先质疑那个人的能力吗？为什么反过头来质疑我给的文件太难。。。之后，我再也没有听到过招聘的消息，也不知道有没有人过来应聘，反正是没有再找我要过文件了。这种生活一直持续到今年一月，但是这道坎在我心里是过不去了。我永远都忘不了被人质疑的那种委屈感，我那么拼，那么努力，你一句话都不说就说我比别人差，我实在接受不了这样的评价，使得我十一月份的工作激情很快冷却下来。加上近期因为一个经常和我工作打交道的人离职，更是在我的心头泼了一盆冷水。因为接手他工作的那个人和我很是合不来，包括后续他团队里面的几个人更是和我合不来，这使得我十分想念和之前的那个人合作的感觉。每一次我接到他们三个的文件都感觉是公司大领导在跟我说话一样，容不得拒绝的地步，更可气的是其中有个女的动不动就和部门负责人打小报告，说我没办法按时交她的文件，然后部门负责人就会过来问我。更更可气的是这个女的给我的文件经常是三天两头就要更换，我今天刚翻完的文件第二天就出现了变更，要重新弄。经过几次这样的事情之后我终于忍无可忍，在跨年夜那天下班前和她吵了一架，虽说是吵，但是只是在钉钉上吵，毕竟人家在武汉，我在深圳，我也不可能打电话过去一顿骂。这女的真的是有病，要么就是周末给我打电话，要么就是大晚上给我打电话，反正永远在我休息的时间打扰我，说什么就是知道我在休息才打电话给我的。此外，这个女的最喜欢干的一件事就是扔一个文件给我，我要是不翻就打小报告，上午说过的话下午又可以反悔。我最终忍无可忍和部门负责人反馈之后得到的回复是两个字“好的”，然后就再也没有然后了，这种情况还是持续发生。

心态的转变

短短小半年发生的一切，使得在翻译的过程中的我再也没有说需求方什么时候要我就什么时候给，而是根据我正常的节奏给文件。翻完之后我还会反复地看个两三遍看哪里需要改动，哪里有再提升的空间。对待我的工作，我再也找不到七八月份刚入职时候的拼劲，也不知道如何能够说服自己再忍忍再忍忍，尤其是今年疫情一过来之后的人员大变动，更是让我觉得这个公司有病。整个人员架构都很乱，空降一个关系户更是贼讨厌。原本整个小房间内三个人很平衡，大家相处了半年已经习惯了这样的生活，突然有一个人说要离职，就是因为杂事太多，公司太乱。她走后我们也没有多么伤感，只是另外一个人的工作量剧增，使得她迫切希望有一个人赶紧过来替她。然而，这一切都因为疫情影响招不到人而发生了剧烈的变化。离职的文员是负责空降的关系户这一组的，他没有人使唤，于是去大领导面前嚼舌根子，说文员应该要统一管理，正式的通知还没有下来，但是他提前找我谈话使得我对于这个公司又有了新的认知。究竟是什么样的领导才能把这样的人招进来换掉了我的领导？我参加了园区内的党员志愿活动，负责每天查出入证。虽然说是志愿活动，但是我压根没有仔细管，因为物业太强悍了，直接上手拦人，所以我在那的作用只是站着。但是，这一切都在这位关系户的到来之后发生了变化。这位关系户发现自己没有带通行证，先谎称说是掉了，在自己周围看了看，发现没有，于是说可能是忘在家里了，然后又说他担心楼上没开门，大家都在等着他开门。我今天是亲眼看着软件部的领导开的门，于是没有多想的我直接说门已经开了，不用担心，但是这位小肚鸡肠的关系户白了我一眼，然后回去拿通行证了。原本以为这件事就此结束，在之后发生的一切都让我十分的难受。那天执勤完回来就被这位关系户叫去谈话，谈了半个多小时，一大半的时间都是在批评物业和园区党委工作漏洞，然后委婉地说我今天这个做法不明智，然后顺带一提希望我能够给他做助理，我现在在他的备选之内，因为就两个人。。。我没有给出明确答复，因为压根不想。这件事过去几天，部门负责人突然说我们不要在乎其他人的意见，全部听他统一调配。于是，包括我在内的深圳、武汉、咸宁以及横岗四个地方的文员工作全部重新分配。我的工作量减少了，目前重心在翻译上面，但是对于其他一些人来说工作量的加大使得他们叫苦不迭，甚至有一个直接提出来辞职。整改了两次还是没有见效，这位关系户扬言他要去做更有价值的事情，于是文员现在的情况就成了一团糟，但是没有办法继续更改。于是，整个工作环境发生了变化，我的绩效莫名其妙要从质、量、出勤以及满意度等方面来考核，我真的是无语极了，需求方如何给我的需求文件打分呢？如果他们都懂那为何又要我来翻译呢？

一年的就职经历很难用短短的数千字来描述我内心的情感波动，但是我很感谢这一年来的生活，它让我平淡无奇的二十来年学生生涯中增添了不少的乐趣，同时让我懂得了更多，看淡了更多。整个快一年的经历确实让我对公司的职位丧失了兴趣，不是很想继续干，但是我需要撑到一定的时间，然后做自己想要做的事情。在最底层从来不是我想要的生活，如果我甘心在基层，那么这么多年来我就不会持续地拼，努力地抗。心态的变化我难以用简单的文字来形容，只是不想要再继续担责。交不了那说明我的任务多，却不会影响我后续的工作，但是出了问题是需要我担责的，这个责任，我不愿意担，也不能由我担。因此，在接下来为数不多的工作日中，我将尽可能地放宽心态，以适合我的速度完成我的工作，不会因为他人的言语而过多的伤感，也不会因为工作沟通产生问题而怀疑自己。我一直在努力前进并且寻求做更好的自己，我需要的是伯乐，而不是屠夫。