落井下石

沉寂半年了的前公司的部门群，突然又活跃起来，一早就显示有千条信息。我挺好奇：是什么原因，突然让大家有这么多话要说？

我为什么还在前公司部门群里？说来有意思，之前虽然跟大家认识，但都不熟，最多就是讨论讨论工作中的问题，可能在路上遇到对方，都会扭头装没看见，也正是这个原因，部门内的人跟我都能说上几句，不像他们之间，经常骂骂咧咧的……

现在想来，那会儿，我虽然与他们关系都不算好，但对任何人也都无害，所以，我走的时候，领导还在散伙饭上说了一句：虽然不在一个公司了，但以后大家要常联系。

所以，我一直在群里，只是我走后，大家就很少在群里说话了，工作上的事情都很少，我猜测，他们另外拉了个群。不过，无所谓，本来我也不太说话，更害怕看些无关紧要的消息。

随手点开群消息，往前翻了翻，大概知道是怎么回事了。

公司内的一位骨干，突然跳槽去竞争品牌了，而且还拉走了手下一些人，公司也发了公告，公告上详细注明已经解除与这个骨干的合作关系，并收回给予他的关于公司产品的一切实惠政策。

于是，大家就这件事，纷纷发表了自己的观点，说是观点，其实就是吐槽，又是骨干人品不好，自己早就看出来了；又是骨干手下的人都是傻子，愿意无脑追随她；除了这个，还有骨干聊天时的各种截图，各种照片等等。

看完，不了解的人第一反应就是，这位骨干太不地道，既然对自己的公司做出这种事，以后哪位老板还敢与她合作？

我不认识这个骨干，只是之前听他们说过关于她的事情，那会儿，他们可不是这么说的，恰恰相反，说她多厉害，业务能力多强，为公司做了多少事，一年拿了多少分红，等等，并让大家向她学习。

当时，听这些时，我都心不在焉，最后听到她一年拿多少分红，我眼前一亮，心里满是羡慕，想像有一天自己拿到那些钱时的情景。

而现在呢，看到他们诸多的吐槽，又是列证据，又是推论，先不管他们说的是不是事实，却让我有一种墙倒众人推的想法。

其实，我好想问，你们既然早就看出来她有二心，也收集了证据，为什么当初不向公司举报？人家现在都走了，你们现在这样说，对人家好吗？

真是验证了那句话：当从辉煌到落魄，不会得到旁人的同情的安慰，反而迎接你的是一片嘘声和落井下石……

完