这样的领导，服气。。。

考勤表、工资表、利润表，都是一个表，都是链接在一起的。由于上个月的考勤表公式有问题，6月份的表月初就要新建给门店做考勤，所以即使是错的，也要给他们先做。

今天就把他们做的考勤表复制到没有错的考勤表上，然后设置权限自己店的店长看自己店的考勤表，区总可以看自己区的门店。

由于昨天有个店发现表格错了，就直接在新文件里建了新表设置了权限。今天需要把新的文件夹打开权限，所以也把昨天那个店的权限一起开了，所有人都看得见。

因为是几个表连在一起，门店也只是开了部分权限，目前他们只看到那个店的考勤，但是如果没有及时发现那到了10号，财务会把工资表复制到他们可以看到的地方，那时候全公司都会看到这个店的工资。又非常碰巧的是这个店是全公司最好的，所以奖金是最高的，综合工资也是最高的。

人好奇不奇怪，底下的店长看到了，还在群里反映了（我不在那个群），作为区总，就在我后面看着我忙的飞起（40几家店，需把他们的数据复制到新表，然后设权限），您都不告诉我一声吗？

好家伙，只告诉我权限设置错了，我那时候已经没有时间去查了，因为很多店找我说看不到自己的考勤表（我把旧的关了，新的开了，然后把数据复制进去）。我只能先把权限设置好，然后把数据复制进去，完了之后再去检查权限问题（就算开了权限，这个阶段只可以看到考勤表，工资还没有出来，所以影响不大）。

后面过了半小时，他告诉我哪个店。我那时才想起，因为把文件的权限改了，导致下面有个店的权限也改了（只有一个店是昨天做的）。

但我并没有想感谢他，而是觉得作为一个领导，他不配。明知道是哪个店，一开始没有告诉我（他可以假装不知道，我自己也会发现，习惯了，考勤表核对完了就会查一遍权限）。后面再次告诉我，是因为他区底下的人越说越激动了，他怕自己盖不住场面（他区业绩不咋地，所以工资差距不是一点点，怕店长起哄），迫于无奈告知我哪个店。

第一次他说权限问题时，我问他哪个店，告诉我肯定不会告诉我哪个店的，让我自己去查，还说这样影响不好。我是全部店可以看到的，而他打开一看就会知道哪个店（不是他区的店），就算他不打开，他区的群里都说了，他还能不知道？

不是不知道，只是不想告诉你，又想看别人工资，然后又怕底下的人造反。人啊，就是这么自私的，这里更加了。你第一次告诉我也可以去投诉我，说我干活不认真，这样会有影响。呵呵，并没有，而是发现压不住了。

我想说你不配做一个领导，因为心胸狭窄了。。。你们几个区的区总，继续鬼打鬼吧，看似和谐，实则无敌了。