附录3

附录3

附录3

小说矛盾冲突四个主要类型——情感冲突、利益冲突、性格冲突和观念冲突

就大高潮、小高潮、悬念营造、小说节奏掌控

小说高潮种类：情感的高潮、命运的高潮、主题思想的高潮、性格的高潮、打斗的高潮

情感的高潮：主要是发生在情感冲突最为激烈、最为紧张的时刻，比如男主角和女主角因为误会而分开，但是由于某个突发的原因，两个人再次相遇了，而且相互指责，在相互指责中，误会突然解除，这个时候，情感高潮就到了。

命运的高潮：主要是主角命运到了生死攸关的那一刻，主角是生是死？命运揭晓的时刻，也是高潮到来的时刻。

性格的高潮：小说中主角的性格必须要独特，鲜明，而且必须要具有比较强的稳定性，当主角面临

系列严峻困难的考验之时，主角通过其独特的性格采取了和一般人不一样的行动，而这个时候，主角的性格便得以彰显，情节也因为主角独特的性格和行动而给读者留下极其深刻的印象，小说情节的张力便在这个时候显现出来，而这个时候，也是高潮情节的时候。

打斗的高潮：打斗的高潮必须是在打斗最为激烈的时候，在这个时候，必须要想办法将读者的视线吸引住，必须要保证你所描写的打斗精彩、新奇而不是让读者昏昏欲睡。

主题的高潮：这个是一部小说之所以能够成为优秀小说的主要原因之一，一部优秀的小说必须要有一个很好的主题来契合。

小说的主题、主角的性格、情节的高潮三者高度共振，可以引发读者强烈的共鸣。

突转：把小说情节推向高潮的主要推手。

要想让情节跌宕起伏，关键的地方就是突转，也就是当小说中矛盾冲突越来越集中，在所有读者都认为情节会往A方向发展或者是读者根本都猜不到情节往哪个方向发展之际，当读者对主角的命运十分担心的时候，让主角和敌人的形势突然发生对调，比如原来主角处于逆境，那么当主角突然在功力上突破了，或者主角突然来援兵了，主角的宠物突然升级了，这个时候，困境逆转，狂踩敌人，高潮就来了。

小高潮和大高潮的关系：小高潮是让读者保持阅读快感，大高潮是小说读者最终的期待和最爽的地方。

小说的高潮，是小说最吸引读者的地方，前面的事情发展是为它的出场做铺垫，后面的是因为这个高潮产生的影响而收尾。高潮设置以不断的小高潮吸引人看下去，再一个终极高潮让情节和人物联系升华到一个顶点，再回落至完结。

网游小说，主角每提升一级，就是一个小高潮。打败一个小BOSS，也是小高潮，打败一个大BOSS，就是大高潮。假如有阴谋，那么在主角查明真相，直到完全明白整个事件的始末，之间的这一段就是阴谋的大高潮。

小说高潮情节如何设计

情节设置必须原则，就是高潮必然是处在发展过程之后，如果没有“过程”的形成和反复跌宕，情节上还没有调动读者的心理力量，这时

“高潮”，也无法达到预期的效果。

在小说开头的时候，必须要迅速进行高潮情节，只有如此才能吸引读者。

举个例子，《斗破苍穹》中云岚宗纳兰嫣然登门退婚主角写修书这个桥段便算是一个小高潮，而这个小高潮之所带来的效果是相当厉害的，很多人就是因为看了这个小高潮产生了强烈的代入感、期待感，所以才继续看下去，而之前主角是废物、修炼没有成就、纳兰嫣然退婚这一系列的情节便是一个压抑主角的过程，而主角写修书则是一个释放压力，彰显主角性格的高潮！而在这个地方所定下的三年之约更是整部小说第一大高潮的开端，为后面的大高潮杀上云岚宗做好了铺垫。而在主角杀上云岚宗这个大高潮之前，也是经过了一系列层层的铺垫之后，最终让读者对杀上云岚宗打败纳兰嫣然充满了期待。

此外高潮设置，通常采用突转的方式

利用突转而构成情势的紧张，来构成高潮到来前的危机，也会强烈激发起读者的期待。

高潮出现的时候，一般要注意将各种线索渐渐收拢，将矛盾冲突集中到主线和主要矛盾上。

在高潮中，全部情节的关键纠葛在这里总交锋，主要事件得到解决，人物形象的塑造在这里得到了最后的完成小说的悬念也在这里得到了最终的释疑。

利益冲突：有人的地方就有利益、矛盾、冲突，利益冲突是最容易构建情节的一种类型

观念冲突：在事情上观念不一，A认为应该这样做，但B这样是错误的，应该那样做，观念不一致，矛盾冲突产生。有冲突就有情节发展、突转、高潮，新桥段便产生了。

性格冲突：主角性格和配角性格不合，做事时产生冲突，性格冲突应该设在比较关键的地方。

情感冲突：也是小说吸引读者的核心矛盾冲突之一。

小说的节奏

故事情节的高下起伏、紧张与缓和穿插等，让故事紧张刺激又不至于令人心力憔悴；闲情雅致又不令人徒生惰怠。”

小情节控制方法。

第一步：主角和反角发生矛盾冲突。

第二步：矛盾冲突中主角略微占据优势或劣势。（此处是小高潮）

第三步：反转这种优势或劣势，让矛盾冲突加剧，并将情节引向大高潮。（此处小高潮）

第四步：大高潮来了。此处一定要情节跌宕起伏，一波三折，让读者与欲罢不能。

第五步：铺设伏笔，进入新的小情节，安排主角进入新的矛盾冲突。

通过以上五步，确保小说情节一直都是处于跌宕起伏的状态中。

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������0