读书没效率？用这7个方法让你改变现状

网友提问：我经常看书，尤其是中国历史，还有很多经典书籍比如国学、《三体》、《围城》等等。可我觉得，我看的再多，好像都没什么用，或者说在我的工作环境中没什么用？都说阅读要有自己的见解，可我觉得我是愈发的迷茫了！

愿意沉下心来阅读，这是一种很好的习惯。

现在有很多人读书越来越“功利”。这种做法不是不好，但如果把“有用”当做衡量读书的唯一标准，那么，很多经典书籍都会被排斥在外。

例如：相比《论语》、《老子》和《易经》，一本《副业赚钱》或者《7天精通短视频》是不是更“有用”呢？

所以，我觉得你能坚持读一些有深度的书，是很好的习惯。

接下来说说我自己的一点看法——

1.你的问题在于：努力方向与目标不匹配

你希望在职场上有所进步，但你采取的行动却是“读历史”和“读小说”，这两者之间是不匹配的，就像“南辕北辙”的故事一样。方向错了，你越努力，离目标就越远。

2.确定你的目标是什么？

你希望通过阅读，完成什么样的目标？

而且这个目标最好具体一点。具体到什么程度？我打个比方：小A想通过阅读，在工作中得到提升；小B呢，则是希望在三个月内、超额完成公司的业绩、加薪20%……

小A的目标就非常模糊。提升什么？提升到什么程度？这些都是没办法衡量的，所以他也不知道自己该读什么书、学什么东西。

而小B的目标就具体多了，有方向、可量化，并且有时间限制——他必须在三个月内完成这个目标。

3.找到实现目标的路径

有了目标，是不是就足够了呢？当然不是。

接下来，小B还要继续拆解自己的目标：三个月内，超额完成公司业绩；那么，第一个月要完成多少业绩？分摊到每一周，第一周要完成多少的业绩？第二周呢？

假设要完成这些业绩，以现在小B的能力，还差很远，接下来，他就需要针对性的为自己设定“学习计划”。

4.拆分目标，设定计划

设定计划的时候，我们需要遵循一个原则：有的放矢，缺哪补哪。

真正懂得学习的人，绝不是“什么都学”，因为这样很浪费时间；他们很清楚自己的目标是什么，然后针对这个目标、聚焦在最重要的学习领域上。

比如：小B经过目标的拆分，发现自己的工作技能没问题，欠缺的是最关键的思维能力。

于是，小B接下来的学习重点就是“提升自己的认知和思维”，他就会有针对性地去找这方面的书单。

5.在工作中检验

读完书，不代表就“学会”了。尽管小B在阅读过程中，做了很多读书笔记，也写下了自己的感悟，读的很仔细；但真正去做的时候，还是会出现很多偏差，偶尔也会犯错。

这就需要他在工作中不断地纠错、检验，不拘泥于书本。

6.完成学习的“闭环”

设定目标、拆分目标、设定计划并学习、最后放到工作中去检验，这是一个完整的学习过程，也是一个“闭环”。

很多人觉得“我只要读完一本书就可以了”，但实际上这是不完整的。尽信书不如无书，我们学到的东西都需要经过实践去检验。

7.任何一本书都有它的价值，尤其是经典书籍

历史也是非常有意义的，只是阅读的方法不同、程度不同，收获也会不同。

比如我读三国历史的时候，就会去思考：同样是枭雄，曹操和刘备各自有什么特点？

后来我发现，曹操是追求“结果”的人，他想要荆州，那不管怎么都得夺到手；而刘备则是追求“过程”的人，刘表死后，诸葛亮等人劝他趁机夺了荆州，他不肯，因为“名不正言不顺”。直到后来，经历了赤壁之战，刘备再去一座城一座城的、把荆州南部给打了下来，耗费了很多精力。

这段历史给我们什么启发呢？

在职场上，如果我们的领导是曹操这样的类型，那么，他交给我们的任何事情，都要先汇报结果；如果我们的领导是刘备，那么，相比“结果”，他更在意我们做事的“过程”。

我还没通读过中国历史，一部《资治通鉴》就已经有很多启发了

你读了《三体》，读了《围城》，你有结合自己的经验，对人性进行更深度的思考吗？

或者，你想在工作中获得提升，有找对自己的目标吗？

阅读是一个好习惯。别人的方法再好，最终还是要适合自己的方法才行。

但不要停留在“阅读”上。读完一本书之后，脚踏实地、聚焦行动，切切实实地做一些改变，才能获得收获！

以上就是我的个人看法，供你参考。书到用时方恨少，每天多读5分钟！