优势管理丨现在，发现你的优势
前言
你好，欢迎你的到来，我是伊玲。今天为你分享的这本书叫作《现在，发现你的优势》，这是一本自出版后就狂销百万册，引发了一场“优势革命”运动并迅速席卷全球的书，这本书的中文版大约有208页，我会用 字的内容为你概括讲述书中精髓：如何了解自己最突出的优势，并充分发挥这个优势。
关于作者
马库斯 .白金汉,毕业于剑桥大学，企业管理顾问，经营着一家自己的顾问公司。
关于本书
在本书中，白金汉将会告诉你：
如何利用“优势评估测试”评估你的优势？
在九大“优势角色”中你最强大的“优势角色”是哪种？
为了凸显你的优势，在面试和业绩评估时该如何介绍自己？
如何发挥最大优势，在工作中取得立竺见影的效果？
如何发挥最大优势，大大提升你的业绩？
如何发挥最大优势，成为一个成功的管理者？
如何发挥最大优势，取得销售和客户服务的成功？
如何打造你的终身优势？
核心内容
本书的内容主要有二个方面：一、通过了解九大优势角色或者优势评估测试系统，找出你的２大优势角色；二、如何打造你的终身优势？
一、从九大优势角色中找出你的２大优势角色，你将了解到：你最大的优势是什么？如何在工作中取得立竿见影的效果？如何将你的业绩提升一个层次？如何成为一个成功的管理者？如何取得销售的成功。。。。。等等，那么让我们看看这九大优势角色包括哪些呢？
1、建议者
在面对困难和解决其他人的问题时，你会比其他人更有优势，因为你讲究实际，考虑更周详。
2、联络者
你是催化剂，能把两个人或者很多想法汇聚在一起，让事情变得更好。
3、创造者
你理解这个世界，能够将其分成若干个部分，寻求更好的组织架构，或者创造一个新的架构。
4、平衡者
你头脑冷静，你的优势在于能使世界在道义上和现实中保持平衡。
5、影响者
你能直接影响他人，并赢得人们的信任，使他们付诸行动。你的优势就在于你的说服力。
6、开拓者
在你眼中，世界是一个非常友好的地方，无论是哪一个角落都会有好的事情发生，你的优势在于面对不确定的一切时所持的乐观主义。
7、提供者
你能感知他人的情感，会不由自主地去辨别这些情感，给他人提供建议，让他人遵照自己的建议行事。
8、激发者
你是其他人情绪的主宰者，你觉得对别人负有责任，要让他人的境况有所好转，使他们的能力得以提升。
9、教育者
你会因发现他人身上的潜力而激动不已，并努力使他人身上的潜力心情发挥出来。
二、如何打造你的终身优势？
三个准则将指引你打造自己的终身优势
1、你的优势得是明确的。
2、记住你的优势，因为你不会重视你不记得的事
3、你的世界会给你分配差事，不妨试试看，在一周的时间内记下你当下正在做的事情是喜欢的还是不喜欢的。然后加深你对优势的理解，然后你刻意去强化它。
经过分析，我的两个“优势角色”是开拓者，和提供者。
所以我最大的优势就是积极乐观，喜欢探索新事物，发现新物种我会特别兴奋。所以我也会特别喜欢学习新东西。喜欢冒险、刺激。对不确定还有未知持拥抱态度。在我的世界里只有前进、前进再前进。也正是我这一往无前地行动着，往往能吸引其他人加入跟我一起。
我的优势还有愿意相信别人、应变力、我还相信所有的问题都能够被解决。我是一个探索能力特别强的人。且不轻言放弃，韧性十足。但有的时候还是需要给别人一点安全感。
我的能理解他人的意见，不是一个妄下判断的人，善于聆听，周围人跟我一起很容易入下防备，分享彼此。人们也更容易想到主意和解决方法，也愿意尝试新东西。我能洞察他人的情绪变化，我还是敏感的，当感觉到没人聆听我的想法时，我就会将自己保护起来。
我有领导大型团队的潜力。
需要注意事项
我倾向于避免冲突，
我也不会像政治家那样诡计多端
人都喜欢分享，不要相信听到的每一件事。否则就成了，易受骗的滥好人。
由于总是能敏锐地意识到个人责任感，所以有时会对“懈怠”的人感到失望，所以需要学会忽略你的失望之情，然后充满期待的问，你下一次打算怎么做？
很少有人像你一样有包容性。但人人都希望被包容，却也希望被特殊对待，这时候就需要你给他们一个责任，就是把一件特殊的事情寄希望于他时，他就会感觉自己很特别。更表明了一个事实：不是每个人都能感受到你想重视每个人的需求。
多多分享别人成功的故事。
我是一个适应力很强的人。
我是一个有远见的人。
我还是一个富有同情心的人。
以上是我从书中摘要的一些词句，不得不说确实蛮准确的。
总结
好了，以上就是这本书的主要内容，我们来总结一下：
一开始作者倡导我们发掘自己的优势角色，并带我们熟知了九大“优势角色”，每一个优势角色后面都会有对应的解决方案，诸如：这个角色最大的优势是什么？如何在工作中取得立竿见影的效果？如何将你的业绩提升一个层次？如何成为一个成功的管理者？如何取得销售的成功。。。。。等等，然后每个人找到自己对应的优势解决方案，明确自己的优势并进行强化练习。
那么，如果你也对本书感兴趣的话，不妨找来电子书或纸质书好好研读一下吧。
