12个UX设计师面试问题，通过面试妥妥的！

以下列举了用户体验设计师面试中经常出现的典型问题，

此外，请特别注意，任何一个问题，都不存在绝对正确的标准唯一答案。无论什么问题，都可以结合从实际项目中得来的经验谈起，讲出你的观点即可。

1.你如何理解“交互设计”和“用户体验”？它们是什么关系？

解析：如果面试官问这一类问题，绝不是在考察你的记忆力，而是想看你对基础概念的理解程度。因此请不要死记硬背百度百科或者其他书本里的概念，而是说出你自己的理解。

2.你认为交互设计的核心是什么？

解析：请回忆一下你做的设计稿，想一下你做的那些工作有什么共同的目标？

3.你做的项目中，有没有什么地方，是你自己认为做的非常好的？有没有很贴心或很特别的设计？（此类问题，被问及的频率很高，需重点准备。）

解析：面试官不可能在很短的时间内深入了解你的设计，因此想通过你对一两个设计点的解释，来考察你的设计能力。建议你向面试官阐述为什么这样设计，你是如何想到这个方案的，它给用户带来什么价值。如果平日设计时，思考的不够充分，那么很可能拿不出什么亮点。

当然，也无需过于担心，因为面试官并没指望你拿出一个惊天动地或改变世界的设计方案，只需要讲一讲那些你经过深入思考的，或者十分有趣，或非常贴心之处就可以了。

4.你认为Web和移动端（或者是你做过的任何几个平台之间）有什么差异？

解析：一般情况下，面试官会问你曾做过的几个平台之间的差异，也可能会请你对没做过的平台特点进行分析（例如，假设你过去没做过PC客户端，但你应聘的是PC端交互设计设计师的岗位，面试官就比较容易提及相关话题）。这就要求面试者在面试之前，梳理一下几大平台的特征。不管比较的是哪两个平台，也不管差异点多还是少，我们不必深究细节（如果要较真细节，那就不知道要说到什么时候去了），可以把差异点分成几个方面（比如：设备的尺寸、使用的典型时间，典型场景等等）来说明。错误的做法是想到一点就说一点，到最后自己也不记得说了多少，也不知道说的是否全面，显得杂乱无章。

5.针对你做的原型，面试官抽取某一个地方，问你为什么这样做。

解析：面试官这样做，大致有两个目的，一个是检验看看这个原型是不是真的是你做的。另外一个目的是想看看你的设计思路。这里只要清晰的表述你的思考过程即可。如果在设计的过程遇到过困难，也可以顺便说一下你是如何克服困难的。

6.有没有哪一本书，或者哪个文章里的观点，是你不认同的？

解析：考察你阅读的深度和独立思考能力。如果看书或者看文章时，“知其然不知其所以然”，不带着怀疑和批判性的眼光，也不亲自实践，那就很难发现文中不合理或疏漏之处。

7.你认为我们的这个产品有什么缺点？你认为应该如何改进？

解析：假如你面试的是某一个具体产品的交互设计师，那么该问题被提及的概率颇高。

比如，你想面试“某某新闻客户端iOS平台”的交互设计师，那么请务必在面试之前，安装该产品，使用，研究。写一下你认为这个产品有什么优点和缺点，思考一下，那些你认为是缺点的地方应该如何改进，改进以后可以实现什么目的，起到什么作用。

假如你面试的是某一个部门，并未确定具体的产品。那么你也可以准备这个话题，找一两个你喜欢的产品来研究和总结，表达你对这个产品的关注度，那么假如你被录用了，领导很可能会把这个你喜欢的产品交给你来做。

8.你与产品经理意见不一致的时候，怎么办？

解析：此处考察沟通能力和工作态度。

请把焦点集中到你如何理解同事，如何坚持你认为是正确的事情，以及从大局出发，最后如何处理问题。

9.你和视觉设计师意见不一致时，怎么说服他/她？

解析：此处考察沟通能力。请把焦点集中到你如何去理解同事，以及如何与同事沟通的问题上。

10.你平时的工作流程具体是怎样的？你具体做什么工作？

解析：面试官想通过你的回答，来推断你是否清楚的知道自己应该做哪些事情。

11.你认为自己是什么性格的人？/你认为自己有什么优点和缺点？

解析：面试官想了解你的性格与团队文化是否匹配。

12.你有什么问题问我吗？

解析：考试与面试有很大的差异，考试是单向选择，而面试是双向选择，面试是一个相互了解的过程。

所以此环节你可以向面试官询问任何你关心的话题，考虑这是不是你真的想进入的团队。