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【书名】关键跃升：新任管理者成事的底层逻辑

【作者】刘润

【出版社】机械工业出版社

【收获】

1、学管理第一件要做的事情就是趴在地上学人性，而不是浮到空中指挥交通。学人性是学管理的基础。

2、人心动力系统的四台发动机分别是防御动力、获得动力、结伴动力、学习动力，背后又有六种情绪张力。

3、必须切换动力源，给“90后”员工这个职场“新物种”换一台新发动机——学习动力。这台发动机的核心燃料是“爱好”这种情绪张力。

4、爱好是一种强大的张力，别人不感兴趣的事，你给钱他也未必想干。寻赏和爱好的差别是：寻赏是别人给的物质奖励；爱好是自己给的精神奖励，这种奖励对冲了遇到的种种困难。爱好本身不产生动力，做爱好的事情，由此产生乐趣，进而分泌多巴胺、内啡肽，产生愉悦感，这才有了源源不断的动力。

5、多巴胺对我们很重要。因为它在我们有动机去做一些事情时，可以使我们享受这个过程。我们的人生需要不停地攀登，而多巴胺是支撑我们攀登的重要物质。

6、当一个人做自己感兴趣的事情时，他那种废寝忘食地把事情做到极致的热爱，真的会让你感叹，每个人都应该待在自己该待的地方。