职场笔记016

夜深，该是思考人生的时刻。

重新气定神闲回顾磕磕绊绊走过的职场道路，做过项目经历事情不少，然而窒息般的忙碌，缺乏深入剖析、没有总结的时间，机械化生活，导致长远规划模糊，愈加困惑焦虑，失去平衡与调剂。

感知，是人的一切感受；认知，是经过学习和思考，感悟后的认识；有了认知就形成观念。有什么样的观念，就有什么样的行为。

系统方法论，源自思考和总结，是工作、学习、甚至人生必不可少的一部分；人生如果不总结就会七零八落。

国学大师南怀瑾说，“处世不求无难，世无难则骄奢必起；谋事不求易成，事易成则志存轻慢。”

一大一小，小的问，“为啥你可以插花，我没有呢？”，大的回答说，“等你长大啦会有的。”

什么是方法论？

方法论是一种以解决问题为目标的通用理论体系，通常涉及对问题各方面论述，包括环境、阶段、任务、目标、工具、方法、技巧等；通过一系列具体分析研究，系统总结并最终总结出较为一般通用原则。学习方法论目的是提升人们解决问题的能力，特别是陌生领域尝试跨界的时候，应用方法论可以带来信心和有趣的过程，类似“举一反三”，通过现象看本质。

有种方法论叫做系统方法论，另外还有一种过程方法论。系统方法论从组成来讲，是空间角度；过程方法论则是从时间上、顺序上来讲，这两种又可看做武林界的九阳真经、九阴真经。这类方法论是普遍性的，适合于任何工作、快捷高效，理解后事半功倍。

例如，学习会计就需要不断总结经验对照会计理论；学习财务就需要不断总结对照财务理论。如果在自己学习过程中发现书上所没有涉及的东西，则自己内化为新理论记住。这就是方法论的学习方法。例如学习医学，知道人体有八大系统，看书后才发现反反复复的所涉及的内容可能只是其中一部分，根据书中八大系统，再加上平时工作所积累经验和八大系统对照，上升到理论高度，去理解、总结、融化为自己的知识和认知，这样以后思考问题全面而缜密。

一定要把工作总结上升到理论高度，这样可以系统化。

你人生的起点并不是那么重要，重要的是你最后抵达了哪里。（巴菲特）

“知以往之不谏”，过去做错的事情，再去挽救也是徒劳，还不如把握现在；做好每一天的事情，不让将来再有遗憾。

人生从来没有等着彩排完毕，而是直接正式拉卡帷幕。规则说“你必须以这种方式做”，原理说“这种方式有效……而且经过了时间的验证。”两者有着本质的区别；因此，如果立足长远规划、以生命为长度衡量成就、端正价值观来选择，就没必要去临摹别人浮世绘般网红热点式“活得好”的范本。必须依循艺术赖以成型、秉持着工匠精神打磨自己，如一件艺术品；急于求成、缺少经验的短暂辉煌往往遵从套路；离经叛道、非科班的商业成功破除规则；带着艺术家气质的商业实践者则精通形式、游刃有余。

附言几句，最难得是从容，清晨重新翻出去年今日写的随笔《Little Happiness》，提及楼下的Seven-Eleven，此时酒红、翠绿和金光闪烁的装饰品已经开始摆在圣诞节蛋糕预定的展架旁，店员已不是去年的那些人们，但日式管理风格依旧洋溢着冬日里细腻温馨。

焦虑与压力将北漂生活涂抹得愈发繁复浓重；忽然停滞安静一会儿，疏朗清淡，仿佛夜深人静枕在床头耳朵里听到血液涌流的声音。回想着过往，恐慌起来，努力翻腾搜寻岁月残痕留下了什么，却总是空白。

上周五和Molle逛街加日料晚餐，彼此鼓励，每个光鲜身影的背后都注定是夜以继日的付出。

星期日第一次参加律师朋友二娃百日宴，传统浓厚的家文化，家谱字辈，老老少少亲朋好友熙熙攘攘热闹非凡；下午结束后收拾些书本，装满几个编织袋，带着宝宝聚会的好友，帮忙开车送我一程，倏然间心里悄悄升起收获朋友关心帮助的幸福。

夜读汪曾祺，惊异于他对遥远时空那些琐碎细节精致入微的描摹。三十岁的我，想那些儿时的、小学时期的事情，好像已经很费力了，字里行间中，唤醒童年家对面还没有修建密密麻麻商业住宅区的零星草地，以及北方夏季里偶尔窗外可以望见的羊群，等着同学一起上学、回家、看榆树下的蚂蚁洞、看落下的叶梗、看小卖部里新出的卡片，然后盼望的休息日来临，去松花江堤岸，看水、看货船、看码头。

节气小雪，朔风，降温。

计算机programming中，游戏环境简易，结果反馈迅速，分秒就知道对错、错在哪。人生的艰涩在于，很多因子是隐形的、长期的、交错的，人们很难进行归因，依托正确归因去寻找长期最优策略就更难。很多有益的努力没有产生短期效果，人们因为看不到结果而放弃。很多短期效益，会因为接下来错误归因，反而衍生出一个之后也许是灾难性的长期策略。