换个提问方式解决问题

我听了不少人说换个提问方式可以解决问题，但大多情况只是知道了，至于自己用没用，不太能感知到。昨天和朋友聊天，体验到了换个提问方式更容易解决问题。

1不愿意转换为什么时候愿意

朋友分享她的工作流程，提到和客户交谈时，如果客户不愿意表达该怎么办？怎么能让客户开口呢？听到这个问题我很感兴趣，怎么能让客户开口呢？朋友说，让别人开口很难，如果这么问找不到答案，但是这个问题可以转换成：人在什么时候下愿意表达呢？

换了个方式提问，更容易找答案了。最起码可以从自己身上想，我在什么时候才愿意表达呢？被认同的时候，有时候我也会表达为在感受到环境安全时，我愿意表达。

只是换了一个提问的方式，就更容易找到答案。

2我不能转换为我怎么

朋友在分享时，说了好几次，我学到过的东西，我就会想怎么能够把他们用起来；只要是我学过的东西，我就想怎么能用到它们，把它们用到我的工作生活中。

她的行动力太强了，我的身边这样的朋友很多，但每次听到都会由衷羡慕他们可以不断把学习的东西使用出来。因为我经常给自己的评价是：我学了很多，但是没有什么结果；我不能把我学到的东西很好地使用出来。

当我有这样的认知时，即使我使用了我也不知道，我感受不到自己的变化，对自己的了解停留在我的认知上，我不能……

昨天我突然间开窍了，如果一直觉得我不能，大概率就不能。我可以学习朋友的思考方式，开始想我怎么能够把它们用出来。人喜欢解决问题，开始思考我怎么用的时候，会有很多方案产生，选一个用起来就好了。

而且当我开始想怎么可以用起来时，发现原来我已经在使用了，我并不是我以为的样子。只是换个方式提问，还可以增加自我认同感，这收获非常大。

3我不知道转换为我怎样知道

如果对自己多有注意，就会发现日常当中在想要改变时，会下意识说“我不知道该怎么做”。

这个问题的转换可以是：当说到我不知道该怎么办时，问自己要怎么解决这个问题或者怎样才能知道。相当于安装一个“不知道”警报器，说到“不知道”时，警报器响起，找到答案或者找到发现答案的途径后警报器才能关闭。

这里有两种情况，第一种是我以为我不知道，问到自己要怎么解决时，可以打开自己的思路，根据过往经验找到答案。在我的体验中我发现，“我不知道”大概率出现在自己说了很多解决方案之后，对，我们不认为我们有解决方案。所以可以多一些觉知，答案在我们的大脑中，可以多捕捉一些。

第二种情况是真的不知道，这时可以找到一些解决的途径，比如百度(这里是动词)一下或者请教别人，接下来按照途径去找寻答案，带着解决问题的心解决它。

我们现在能提出的大部分问题，都不是独一无二的，而是很多人都经历过的，所以带着问题主动找答案是很容易的能够找到答案的。至于能不能在自己身上发生改变，这就是另外的问题了，需要不断实践才能发生改变。

END

换个提问方式，困扰自己的问题能更容易解决。同时，对工作和生活多一些觉察和感知，会发现更多通过转换提问方式解决的案例，多积累，多使用；多复盘，多使用；多使用，多使用，多使用……