法务新人提问时的常见问题 | 七嘴八舌（32）
谢谢大家的支持，法务阶梯微信群每天都在进步，已初步形成【主群】+【分群】的生态结构，各群定位逐步清晰，活跃度及氛围已非初设时可比。
但仍然存在非常多的问题，如人员素质良莠不齐、话题发散等，这对群生态的进一步优化造成阻碍。不一一列举，今天集中一个点，仅就群里互动方面经常出现的一些问题与大家作一讨论，希望一起努力，探索形成共同的群语言，提高效率，解决问题。
一、入群介绍常见问题
1、没有信息
“大家好，我是丫丫，很高兴加入法务阶梯大家庭。”
没有什么信息，说了等于白说，没人有欲望对话的。
2、官话套话
“大家好，……，我是来向大家学习的，希望大家多多赐教。”
这种客套话留在公司会议室里说，微信群需要节约时间，最好直来直去，用事实和数据说话。
所以，入群后第一时间按规范更名（城市-行业-昵称），然后作一简单介绍，“大家好，我是丫丫，来自北京，大数据行业从业三年”，干净利落。
二、提问常见问题
提问是个大问题。
1、泛！
“Q：各位，你们对最近修改的《公司法》有什么看法？”
唉，只能说今天天气真好。
2、伸手党！
“Q：请问谁有股权转让合同的范本？”
百度是用来干啥的？你当你还在课堂啊？
3、脑子成了装饰品
“Q：亲们，员工打架，公司可以解除劳动合同吗？”
“Q：亲们，咨询下，A欠B钱没还，起诉后到了执行阶段，A没钱，但A的女儿名下有房产，能否把A的女儿申请作为连带执行人？”
亲，手是用来敲键盘的，那脑子呢？难道你学的是假的法律专业？
4、有话不直说
“Q：群里有跨境电商方面的专家吗？”
瞬间群里静悄悄，没人敢接话，一接就成了专家，多一事不如少一事。
“Q：群里有谁做过保理业务？”
凭什么要告诉你我做过？
因此，请直接提出你的问题，有事说事，无事退朝。
5、描述不清
“Q：请教一下，与公司签过采购合同的母公司，现在又让公司与他的子公司签采购合同，这样是否有风险?”
表示没看懂。
6、包娶媳妇包生儿子
“Q：亲，我有一个问题，……”
“A：这里有一个链接，你研究下。”
“Q：谢谢你。刚才给的链接，第六条是什么意思，还有，附件打不开。”
“A：……”
东北有一句话，“包娶媳妇包生儿子”，别人好心帮助你，还发了具体的链接给你，你真当别人是三包的商家了呀？
上面的问题分成两类，一是懒惰，二是方法，无论怎么讲，主动思考，归纳提炼，工具运用，这些是非常重要的基本技能，靠别人是不行的。
当然，对于法务新人，我们也有一些提问的建议：
提问前先做足功课：
（1）先缩小你的问题，最好聚焦一个点
（2）苦读法条三遍，解决问题的80%
（3）剩下20％上百度百一下
（4）百不到的话，再次定义问题，整理好文字发送群里
（5）尝试在末尾加上自己的分析和倾向性意见，更好
三、其他问题
1、不友好
“Q：大家好，请问一个问题，blabla……”
“A：这个问题我知道答案，但我不会再回答你了。上次为你回答了问题，你加了我好友继续追问，后来我又有补充时，才发现你已经拉黑了我。”
2、只发问，不回答
这样的情形不少，每个人都有专长，每个人也都有短板，自己遇上问题的时候就开口，别人的问题基本不理，这就不好了。
3、杠
”Q：发一个招聘信息，要求是……待遇是……“
”A1：一看就是低端公司，这工资只配大专应聘。“
”A2：每个岗位都有不同的配置要求，你不应聘能不能不说话，你这样让人家发招聘的人怎么想？“
”A1：本来嘛，反正我是不会考虑的。“
上面整理的问题只是少数，主流是好的，很好的，但哪怕再少，也不是小事，整理出来，给些建议，希望大家注意，无论是在群里还是在工作中，能避免尽量避免，能改进尽量改进。
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