关于95后职场巨婴

2018年9月份的时候，全球最大的职业社交网站领英发布的一项覆盖了15万人的调查显示：70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上，80后是三年半，90后是19个月，而95后只有7个月。

我呢就是一个95后，大学刚毕业，刚进入公司实习的时候，真的特别敏感， 特别玻璃心，总觉得别人在说自己做的不好，总害怕做错事，收到指令的时候，总是希望能够自己完美地做好，然而事实却是时间浪费了，事也没做好。基本就是在这个过程中循环，怕做错事――越怕越没做好――担心别人不喜欢自己――怕做错事……

今天看了一篇文章，说90后、95后是职场巨婴，玻璃心，个性张扬，被害妄想症，希望有人事事指点等等。

可能有些夸大了吧，至少我认识的人中都没有这样的，玻璃心会有，但是偶尔吐槽就好了，我们都知道职场毕竟不是学校的。

然后呢，分享一些算是适应了职场的经验吧。

第一，作为新人，应该主动去融入团队。每个人都有对未知事物的排斥，所以刚开始就是熟悉的时候，作为一个新人，你没有权利要求别人来主动邀请你融入团队，你应该主动去融入，一切都取决于你。比如说同事们一起去吃饭或者点外卖，你可以主动问一句能不能一起吃或者一起点，有了第一次第二次就容易了。

第二，一定要有时间观念。上级会给你分配很多工作，可能你这一个工作还没做完，下一个工作就又来了。这个时候你要分清轻重缓急，按照轻重顺序来做。不要埋怨事情太多，做不完，其实也许就不是让你今天之内就做完，但是一定要去做。

第三，当收到任务的时候，一定要问清楚有什么要求。比如说请你做个表格，要问一下做一个哪种表格，什么款式的，自己琢磨一下领导最想看到的数据，然后在表中主要显示这个数据，其他数据可以放在另一个表格里面供检查使用。

第四，到下班点了，如果工作做完了，该走就走，跟大家说一声就好了，千万别不好意思，无所谓的加班就是浪费时间。

第五，收到任务一定要做到完美，不会就努力学习，直到把工作做到别人指不出缺点甚至是另辟新路，总之呢，就是让别人觉得这个工作就只能是你做，你不在的时候，没有人能做，那你就离升职加薪不远了。

最后，让我们一起加油吧！