常见的十类面试题目

一、对面试者个人情况的询问和了解

1、请你介绍一下你自己

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点？

4、你朋友对你的评价？

5、最能概括你自己的三个词是什么？

6、你的业务爱好是什么？

7、说说你的家庭？

8、你欣赏哪种性格的人？

9、你通常如何处理别人的批评？

10、你怎样对待自己的失败？

11、什么会让你有成就感？

12、眼下你生活中最重要的是什么？

13、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

14、你做过的哪件事最令自己感到骄傲？

15、为什么我们要在众多面试者中选择你？

16、你认为你在学校里属于好学生吗？

17、有想过创业吗？

18、你怎样看待学历和能力？

19、你曾经有过的最大失望是什么？你当时的反应如何？

20、我为什么要雇佣你？

21、讲述一次让你很感动的经历？

22、你个人有怎么样的理想和抱负，你打算怎么实现它？

23、你认为成功的决定性因素是哪些？

24、你一般什么时候休息？什么时候起床？

25、你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？

26、你认为自己最擅长的是什么？请说三点。

二、对工作的看法和职业规划

1、你在压力状态下工作的很好么？

2、你在找工作时最看重的是什么？为什么？

3、你怎么看待接下来的三到五年？

4、你最理想的工作是什么？

5、你认为公司管得宽一点还是松一点比较好？

6、你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？

7、你认为在自己选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必需的？

8、你对加班的看法？

9、你对薪资的要求？

10、在五年的时间内，你的职业规划？

三、压力面试和一些刁难的问题

1、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职业，你怎么办？

2、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

3、作为被面试者给我打一下分？

4、你新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到他的满意，他投诉你们部门工作效率低。

5、你并非毕业于名牌院校？

6、你看过多少面试典籍？

7、你对我们assessmentcenter的印象如何？

8、你认为这次面试能通过吗？为什么？

9、在工作中看到别人违反规定和制度你该怎么办？

四、面试者与同事和领导相处的方式

1、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

2、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

3、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎么样？

4、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

5、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们们越来越孤立你，你怎么看这个问题，你准备怎么办？

6、你希望与什么样的上级共事？

7、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

8、与上级意见不一致，你将怎么办？

9、为了做好你的工作份内之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

10、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？

11、你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？

12、在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？

13、假如你的主管平时不苟言笑，一天，你正和一位同事议论自己的主管，谈完一转身发现主管面色铁青地就站在你们旁边，对此你怎么办？

14、领导在部门会议上当众错误地批评了你，你如何处理？

15、领导和同事批评你时，你如何对待？

16、你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？

17、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？

五、与前一份工作相关的问题

1、谈谈你对跳槽的看法？

2、为什么要离职？

3、您在前一家公司的离职原因是什么？

4、谈谈你过去做过的成功案例。

5、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事。

6、你在过去的工作中学习到了些什么？

7、以前的雇主对你的评价如何？

8、你以前的经验和现在的工作的联系？

9、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务

10、你认为你在工作中的成就是什么？

11、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

12、在您主管的部门遇到过什么困难？您是如何处理的？

13、请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况？

14、以前工作中有过什么良好的建议和计划？

六、个人专业能力

1、谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。

2、你以前在日常工作中主要处理些什么问题？

3、谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？

4、你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？

5、公司主管和同事对你的专业特长和能力作何评价？

6、（询问有关专业术语和专业领域的问题）或（专业领域的案例分析或现场操作）

7、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容，是公司资助还是自费参加？

8、你最擅长的技术方向是什么？

七、对这个职务和对该公司的了解

1、你对于我们公司了解多少？

2、请说出你选择这份工作的动机？

3、你能为我们公司带来什么呢？

4、你怎么理解你应聘的职位？

5、喜欢这份工作的哪一点？

6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

7、对工作的期望与目标何在？

8、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

9、你为什么愿意到我们公司来工作？

10、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

11、如果我录用你，你将怎样开展工作？

12、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

13、如何安排自己的时间，会不会排斥加班？

14、对这个职务的期许？

15、为什么选择这个职务？

16、为什么选择我们这家公司？

17、你觉得做这个职务的人应该具备什么样的特质？

八、两难问题

1、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？

2、除了本公司外，还应聘了哪些公司？如果同时选择你的话你选哪家？

3、做会计，你觉得会为自己的公司做假账吗？

4、你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你领导解释你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？

5、你部门的副主管安排你写一项计划，你写完后交副主管审阅，他很不满意，但你的计划中想法曾征得主管的赞同，这时你该怎么办？

九、应届生可能会遇到的问题

1、你觉得你的大学生活然你收获了什么？

2、你最喜欢什么课程？

3、你最不喜欢什么课程？

4、你是否参加过学生会工作？如果参加了，你从中收获了什么；如果没参加，又是为什么？

十、其他问题

1、何时可以到职？

2、你还有什么问题要问吗？