经过细心观察，我发现工作能力强的人普遍有以下特点：

1.懂得平衡工作和生活。平时工作抓紧时间，周末、节假日会留出时间陪家人陪孩子逛商场、公园、游乐场，有时间陪老人看病，有时间探索新鲜未知的事情，工作和生活平衡和谐，深深知道“家庭不稳则事业不稳道理”。

2.头脑灵活，思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行，能从万千头绪中抓住主要矛盾。

3.时间管理能力极强，具有清晰和严格的时间表，每天事情安排得井井有条，尤其是会议，不迟到不延误不拖堂，懂得高效利用碎片时间休息，缓解身心压力。

4.任务管理能力强，不承诺做不到的事情，说出的话总能兑现，给人以安全信赖感，久而久之领导愿意将重要工作交其办理，其又通过工作的锻炼不断完善自身能力，形成良性循环。

5.懂得情绪的两面性，办事情做决策很少情绪化，多数情况下非常理性，不会因为外界影响内心稳定，偶尔会生气，但就事论事，不会攻击别人。并且很有可能生气是刻意为之，以合理可控释放怒气来达到某种目的。

6.工作中并非无所不能，对自己的能力边界有自知之明，不会过多纠结自己不明白的技术问题，而是迅速借助专业力量来解决自己不擅长的事情，善于从别人那里获得帮助，提高效率。

7.具有极强的记忆力和收纳能力。工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。需要记的事情只需要一遍就能全部记住，并且过目不忘。

8.能迅速从失败的负面情绪中调整好状态。只有不做事的人才永远不会犯错，犯错不可怕，关键是能不过多被负面情绪轻饶，能客观承认错误，认真总结反思问题，不沉溺于自怨自艾中。